软件学习培训规范总结要求.docVIP

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 ——培根 软件培训规范要求 一、 培训任务受理规范要求 首先接到部门下达对 XX项目进行培训的工作任务，培训人员需 第一时间与该项目经理沟通了解项目当前的实际情况， 确定具体培训 时间，项目经理要安排项目组进行系统功能测试， 确保系统达到运行 要求，并完成用户手册的编制；培训人员要根据《项目需求规格说明 书》熟悉掌握系统中各业务功能模块的内容。 二、 培训准备工作规范要求 该阶段首先由培训负责人与局方负责人沟通清楚培训场地， 培训时间及时长，培训人数，培训人员组成，培训要求等内容。以便根据 实际情况制定培训计划。 之后由培训组编写 《XX项目培训计划》并提交给客户协调确认，在客户确认后由培训组安排专人负责。 项目培训计划中一定要体现以 下几方面内容： 1、 培训目标（培训的具体目的，要达到什么效果，形成什么影响等） 2、 培训内容（列出将要开展的培训项目内容， 具体到细节） 3、 培训对象（针对哪些知识层面人员的培训） 4、 培训形式（具体开展培训的方式，如集体面授、上机操作等等） 学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 ——阿卜 ·日 ·法拉兹 阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 ——培根 5、 培训进度安排（详细的培训时间表） 6、 培训要求（对参与培训的用户及指导的讲师的要求，对 培训目的、过程等方面的要求） 同时