超市员工规章标准制度管理范本.docVIP

超市员工规章制度管理范文 公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活 动的标准和规定， 它是公司内部经济责任制的具体化。 公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性， 任何人、任何部门都必须遵守。 现在，就来看看以下三篇关于超市员工规章制度管理的范文吧 ! 超市员工规章制度管理范文 为了完善商场员工的日常管理， 提高工作效率及经济效益， 保证商场各项工作的有序进行， 促进商场的繁荣发展， 特此制定如下制度： 按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过店长或督导批准同意。 (请假时间达 3 天者需督导批准方可。 )否则，将以早退或旷工论处。 上班前应换好工作服并检查个人仪容，衣着是否整齐规范，工作证有否佩戴，长发必须扎起，不准染异色发，上班不准穿短裙、短裤、拖鞋。 员工下班后不得穿工服或戴工牌进入商场。员工必须保管好各自的工牌，工卡、饭卡、如若丢失，按商场有关制度交纳相关补办费用。 上班时间，员工不行做与本工作无关节事，更不许说脏话，靠商品、货架、大声喧哗、吃零食等其它有损商场形象的行为。 1 员工购物必须是当班员工帮忙买单并小票确认签名。 认真做好防盗、防火、防突发事件的应急工作。 认真履行工作职责、热情耐心地接待每位顾客。优质服务，提高工作质量，增强凝聚力，提高销售营业额。 严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场，贵重物品须自行保管好