成都市劳动合同范本40266.docVIP

v1.0 v1.0 可编辑可修改 PAGE PAGE 编号： 劳 动 合 同 甲方（用人单位） ： 乙方（劳动者） ： 性 别： 住 所： 年 龄： 文化程度： 身份证号码： 法定代表人： 家庭住址： 成 都 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 监 制 成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印 2 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。并为工作任务完成的标志。 双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排 岗 位 ( 工 种 ) 工 作 。 工 作 地点： 。 三、工作时间和休息、休假 第三条 甲方安排乙方执行 工作制度（填“标准工时 / 综合计算工时/ 不定时”中一项）。 执行标准工时工作制的， 乙方每日工作不超过八小时， 每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的 实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、 法规和规章， 为乙 3 方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的， 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、 产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度 的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元， 其中试用期间工资为 元。 2、实行计件工资制。计件单价为 元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第十条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资， 并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情 况，并向乙方提供工资清单备查。 甲方应在经济效益增长的同时， 适当调整乙方工资标准。 甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 I50%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200% v1.0 可编辑可修改 v1.0 可编辑可修改 PAGE PAGE 的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第十二条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育 ( 产) 假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇 第十三条 甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、 法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人 缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴4。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、 市有关规定执行。 第十五条 乙方患病或非因工负伤， 其病假工资和医疗待遇按照国家、 省、市 有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度 第十六条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示， 或者告知乙方， 乙 方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离