质量责任追究与激励新规制度.docVIP

　管理文件 文件编号：KH-GL-054 质量责任追究和激励制度 拟制： 审核： 同意： XXX-XXX-XXX公布 XXX-XXX-XX实施 质量责任追究和激励制度 一、目标 为提升职员质量意识，以形成预防为主和主动改善质量气氛。实施制度管理，使质量工作做到责任明确、奖惩合理、有据可依。 二、范围 适适用于本企业和质量活动相关全部职员及部门。 三、引用文件 无 四、职责 4.1 各部门经理负责本部门质量管理及考评，并交总经理审核。 4.2 总经理对各部门经理及其部门质量情况进行考评。 4.3 全部考评内容统一交综合部进行处理，财务部负责质量奖惩兑现。 五、管理步骤? 5.1 质量考评标准 5.1.1 重奖标准，即对确保和提升产品质量做出突出贡献或对质量方面有显著改善给予重奖，以激励职员创新和连续改善。 5.1.2 首次错误重视改善，反复错