《领导力心理学》读后感2000字数数.docxVIP

《领导力心理学》读后感 2000 字 《领导力心理学》读后感 2000 字 kelly 这是一本教科书似的管理学类”集大成”的著作， 基本将管理学的重点理论和演化过程都阐述了一遍， 其实整体还不错， 就是不太适合我看。 一来信息量太大，每几十页就总结了一位管理学大师的经典著作的核心观点， 还穿插了一些卓越领导者的实践和看法， 每句都是高度浓缩的概括， 是干货，但信息量太大读起来也比较费脑，有点累；二来起点太高不适合我， 我还是乖乖地看”法”和”术” 这类更贴合我现在实际的书吧，这种”道”的我还没到这个层次 ~ 由于本书每句话都是”高度浓缩的概括” , 我也很难单独仅抽某几句话摘录，这次的读书笔记就记录一下本书的脉络吧。 第一章，”领导力来自哪里——提升领导力的七种理论工具” . 本章对领导力理论百年间的发展轨迹进行了回顾， 分别是伟人理论、 领导性格理论、 领导行为理论、情境领导理论、功能领导理论和关系理论。理论的更新不是否定过去，而是不断的完善和与时俱进。 第二章，”当今领导者所面临的挑战——从管理创新到全球化的人才争夺”.主要阐述创新、人才管理、社交媒体、全球化四方面的挑战。凭心论，觉得这里放这个章节好像有点奇怪，可能是我还没 get 到作者的深意吧。 第三章，”员工激励——带团队， 就是要激励人心” . 工作场景下的”激励”被乔治·米勒定义为”心理驱动力——决定人在组织中的