防高温天气应急专项预案.docVIP

防高温天气应急预案 一、目标： 为有效落实夏季“八防”各项工作，切实做好职员尤其是生产一线职员防暑降温工作，有效保障职员及旅客安全健康，依据《相关印发防暑降温方法管理措施通知》（安监总安健【20XX】89号）要求，结合企业实际情况，特制订本预案。 二、事故范围及危害度分析： 高温天气：是指市气象主管部门所属气象台站向公众公布日最高气温在35℃以上（含35 事故范围：高温中暑安全事故。 特征：中暑属于突发性安全事故，通常以暑季为高发期，中暑者通常会出现胸闷、气短、呼吸不畅、无力等症状。 1.Ⅲ级状态： （1）企业所在地域异常高温天气连续3天或日最高气温≥35℃连续5天； （2）职员出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏，心悸、注意力不集中、动作不协调等症状和体温正常或略有升高表现先兆中暑现象； （3）生产设备系统出现不正常运行状态，关键辅助运转设备等监视参数报警等。 2.Ⅱ级状态： （1）企业所在地域异常高温天气连续3天或日最高气温≥38℃连续5天； （2）职员除有先兆中暑症状外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38.5℃以上轻、中度中暑现象； （3）关键辅助运转设备故障或主机系统关键监视参数报警，多台机组被迫降出力运行或单台机组被迫停运和电网解列等； 3.Ⅰ级状态： （1）企业所在地域异常高温天气连续3天或日最高气温≥40℃； （2）职员出现热射病、热痉挛、热衰竭、日射病等重度中暑现象； （3）多台机组被迫停运和电网解列，对电网稳定运行造成影响。 （4）异常高温天气引发火灾 三、应急处理基础标准 以“安全第一、预防为主”为生产方针，以保护职员生命、健康权益为首要，以“保人身、保电网、保设备”为标准，坚持以人为本，实施各级行政领导责任制，最大程度降低和避免异常高温天气造成人身伤害、设备生产事故和影响电网稳定运行事故。 四、指挥机构及职责 1.领导小组职责 （1）负责对企业职员进行必需劳动保护和职业健康和安全生产技能培训。依据生产实际提出修订异常高温天气应抢救援预案意见。 （2）负责组织全厂异常高温天气应抢救援演练，监督检验各部门应急演练工作开展和存在问题整改方法落实。 （3）依据国家相关法律、法规及上级文件精神，制订并检验督促落实夏季防护设备、劳动保护用具和防暑降温方法计划、资金费用及工作安排， （4）研究、落实异常高温天气职员作息时间；组织做好职员生活、后勤等方面服务工作。 （5）组织进行异常高温天气巡查或专题检验，立即了解工作环境、人员和设备情况，发觉问题，立即处理。 （6）对发生事件开启应抢救援预案进行决议，调配各应抢救援力量和物资，立即掌握突发事件现场态势，全方面指挥应抢救援工作，必需时向相关部门发出支援请求。 （7）依据集团企业相关应急预案和国家相关要求做好事件上报和调查处理工作。 （8） 危机状态消除后，宣告应急行动结束。 2.业务部职责 （1）参与预案审核和编制； （2）负责抢险现场组织协调工作和应抢救援技术方案和抢险物资资金落实。提供必需技术支持； （3）做好夏季高温季节电力市场估计评价和电网调度联络协调工作； （4）对生产现场工作环境进行监测；对应急处理提出指导意见，预防发生次生和扩大事故； （5）亲密关注气象部门天气预报，依据公布高温预警信号立即督促生产部门做好劳动保护和生产现场管理工作； （6）负责应急处理工作总结。 （7）依据命令，随时派出足够车辆参与应急处理工作。 （8）按要求参与应抢救援预案演练和异常高温天气应急处理和抢险抢修工作。 3.科设部职责 （1）依据夏季及异常高温天气特点，以保护职员健康为前提，合理安排设备维护检修工作计划、劳动组合和工作时间； （2）按职责分工，加强设备管理，组织落实夏季设备维护检验工作；依据要求，组织进行专题检验，采取主动方法，确保防暑降温设备处于正常良好状态； （3）按要求参与应抢救援预案演练和异常高温天气应急处理和抢险抢修工作。 （4）组织制订、落实夏季生产设备系统（尤其是防暑降温设备）检验、维护工作计划，适时组织进行检验，发觉问题，立即处理； （5）做电网协调；加强操作监护管理，按规程规范要求，督促做好设备运行方法调整，发觉异常和缺点立即相关人员进行处理，并协同做好设备检修过程中安全技术方法。 4.党群综合部职责 （1）做好工业卫生及劳动保护宣传教育工作，提升职员自我劳动保护意识；负责高温岗位职员统计上报等管理工作。 （2）按国家相关法律法规，组织做好职员劳动保护和夏季保健用具发放； （3）组织做好劳动保护监督检验工作，针对异常高温天气生产特点，加强高温区域生产岗位巡查，发觉异常，协同主管部门立即处理； （4）协同做好职员生活、后勤保障等方面服务工作，督促做好饮食卫生安全工作。 （5）行政部门负责接收气象部门天气预报，并立即在办公信息系统或企业内通知