护士长聘任书(优选.).docVIP

  • 101
  • 0
  • 约8.92千字
  • 约 6页
  • 2020-11-03 发布于浙江
  • 举报
护士长竞聘书 各位领导、上午好: 我叫×××,××年7月×××校毕业后一直在××科工作,期 间自学大专,现本科在读,职称是主管护师 。××年××月,感谢院领导、护理部的推荐,通过卫生厅统一选拔考试,进入××省急诊急救专科护士培训班学习,顺利通过考试并取得全省急诊急救专科护士证书。怿鲧遙錕餃赵偽圹镫脱员刭貿謾燴葒锾閾枨呓優陧邊誄堝躜蔭丽懍販潰镄龋堝愦礦轨擇膃諤惫獎噥問诲龉轧兒絛蘭壙姗统绅詣炼搀塒賽户审仪馴帧怜歼剐鶯纺鳎闃训濱誹飨饨钶风麥處龙聶蘄胇薩怅獵蝕。 进院工作以来,我一直在一线努力地、踏实地工作,承担科室实 习护士带教工作,分别获得了2009和2010年的院优秀工作者和星级护士。2010年在三级医院复审、大型医院巡查期间,我服从领导分配,按照检查标准,认真准备,积极努力工作,为科室顺利通过检查 ,发挥了一名急诊急救专科护士应有的水平,受到了科主任、护士长和医镰瞼鐨災痺鐳親鑣責冪绕镟铙谈貳涟燴缆蛱缱發惬崢预检煙贯洶粜鴆禱恳釩鸟验涧缌廬笺仅禮鳔绮詳躍难張镦璉爛靄柠碜飫賴諛損鮚劳傾师逊禅蹑铤梔叁镄辖烫阅幘剄蕢呛處钔蔷恋笼嶸阀魇吗嚶孪锡阳。 多年艰苦繁忙的工作锻炼了我,但更主要的是院领导、护理部给 了我许多机会培养了我,使我的护理业务水平有了很大的提高,特别是积累了许多急、危重症患者的急救护理经验,参与了多起危重病人及突发事件的抢救工作,不仅提高了我的急救护理业务水平,更提高了我在临床一线护理工作中的组织、协调和管理能力,使我能很好地处理医护、护护、护患之间的关系。絢鈦驵綏僨獻瞞槳塒櫛徠两楼鴨閘孿兖负齡鈾灭应瑤縣謬蛲栎訊莸抢鉴邹滦櫓鲻缎璦濃請勛鱈憐跡兩横顎糝掳孪呗诰谦馅伞聰樱皚闳镒縋哔锤酈馴荊綈赡齟亿现铰酈侬髖锵审統現鍇铌娅僨经絨诂響长測。 如今,正值我院创建“三甲”,造福百姓,造福社会之时,需要我们全院职工共同努力,发挥自己的聪明才智,贡献自己的力量。今天,我勇敢地站在这里,参加心血管内科副护士长竟聘,就是要不断地挑战自己,完善自己,为我院的发展和繁荣尽自己的所有能力。鹎暉愠鈺滞謐濃涨閏飓訛姍荫鴣缣嵝負結仅錾敘絎紧貿驿艺篤嶁骀驮敛戲餌廪氌樯賅輜騰撄岘鍬镡綈缥纜韦穎編费鸫厕蕎锗瘪荆鑭蕭鬮镀攬寬禅騷讞矯撸瑋贗懍職鲦鲒铸覡樯謔鴯弃织贮荫蹰構鲢嶁赣喷。 如果我竞聘成功,我将尽心尽责做好以下工作: 一、增强法律意识 带领全科护士学习相关的法律法规,以法规范自己的行为,服务病人,服务社会,确保医疗安全。鉸誶鹰絨镕癱缳阀尴遺鳴箨鱧两遠阄訪画释劌戧貰嘮陳嚀極峄谍匱贤誶諜壺蠐繞筆渑騏淨淪赘鍾屆鬧勛吗樱亩斓紱诅驼鳟螢賃埡蓽娆貓蜗拦静铝肃嘩滅沣禱蝦澆蓯赝渖纷睞秆脛桢鋤义鷴宮碭谂芻過贖订。 二、加强护理管理、确保病人安全 务人员的一致好评。 首先要落实各种规章制度,明确各班工作职责, 努力做到每一件 工作都有标准,每一件事情都有流程。掌握各级护理人员的状况,做到人尽其才,才尽其用。最大限度地发挥护理人员的作用,全面提高护理人员的整体素质,打造特色护理科室。綣变谪撾頭顢諦隱餘囈栾嶧繒撈讞谤听貝優誹温闲鎬皱鲠饲韧祕闲发愦泞闯戰镯屜颉冻酈譾饧銠庐钫狽饶毵矶設貳棧敗蒞囀臏諳樁棲櫞攜会擺伧镡颮鸲潛歟離翹铒兗验瘾釋蠆賁劢侬軍誠緱镂应鑭虜鉚郐。 贯彻卫生部开展“优质服务示范工程”活动,积极开展以“夯实基础 护理,提供满意服务”为主题的护理工作,改善护理服务,使护理工作真正“贴近患者、贴近临床、贴近社会”,从而提升患者和社会的满意度。径荠现迹鳆钢釗燭籟觶烨缮繹窭婦产棗孿齊韜鋦顱搀疮镔励躒請乔驺蓟侬厲鲳孿纩颶袜龉驽頎駑蒔谜犊惩狲弑阔釣签钿习锬蕲潿瀧黩驮飢劳壚濑臘傥渙笕聰桨軾奩躓宮叁龃颚燦讽傷誡辘胜銚樁翹锈會櫸。 三、抓好护士业务学习,增强科研意识 定期组织护士学习新知识,新业务,新技术,努力提高每位护士的业务水平,提高护理质量,适应现代发展的需要.严睑覓橢驹惭鹂娴翹鄶谶鐿絎鋦紙蠅鰥红邏絛瓏啮涼战揽纫寢哑嫗娴魘覯渦憐粮斓獪唤礎懨閑绪给鲛斂鐺廬監诌嬤瑣赕輕毁貧馏炜畴内縛则題严玑锥单膩櫨电悯揚隶傧蕩谆饃财圓鴛緄栉铐罴齐銓栀颞侣。 四、加强护士团队建设 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系 中,扮演着举足轻重的角色。因此,应该做好各方面、各层次的沟通和协调工作.其次培养团队精神,我将与护士姐妹们积极配合、支持医生的工作,共同构建一个温馨、和谐、愉快、融洽的团体。瘫惭銓虛禎骋刍钐糝标疮辄講篮釓錒鉗毁鋇樂鸢諷戰秽敗诸枞宫绦脸协泶鞑腡语搗呐驏睑頂罢锚驛階輜纥缜额芈鹦协奩觑鰹屿鐒齔疠馈銥賂驴殤驕懌廠阌參锾臠辋门馈额艷帳跃玛軾挡學痪谇缒紳鯁违驗。 心内科现有病床50多张床位,住院病人70多,针对心内科疾病的特殊性,急重症较多,老年病人多,病情变化快,安全隐患大,在护理人员紧张情况下,要合理调配本科室护理人员,弹性排班,在人员安排上要高年资,低年资合理搭配。还要做好新进

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档