饭店消防安全新规制度范本.docVIP

饭店消防安全制度范本 　　饭店消防安全制度范本一：　　(一)消防安全教育、培训制度　　1、每十二个月以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多个形式，提升全体职员消防安全意识。　　2、定时组织职员学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。　　3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。　　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。　　5、对新职员进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。　　6、因工作需要职员换岗前必需进行再教育培训。　　7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。　　(二)防火巡查、检验制度　　1、落实逐层消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检验制度。　　2、消防工作归口管理职能部门每日对企业进行防火巡查。每个月对单位进行一次防火检验并复查追踪改善。　　3、检验中发觉火灾隐患，检验人员应填写防火检验统计，并根据要求，要求相关人员在统计上署名。　　4、检验部门应将检验情况立即通知受检部门，各部门责任人应每日消防安全检验情况通知，若发觉本单位存在火灾隐患，应立即整改。　　5、对检验中发觉火灾隐患未按要求时间立即整改，依据奖惩制度给处罚。　　(三)安全疏散设施管理制度　　1、单位应保持疏散通道、安全出口通畅，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物。　　2、应按规范设置符合国家要求消防安全疏散指示标志和应急照明设施。　　3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定时组织检验、测试、维护和保养。　　4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。　　5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。　　(四)消防控制中心管理制度　　1、熟悉并掌握各类消防设施使用性能，确保扑救火灾过程中操作有序、正确快速。　　2、做好消防值班统计和交接班统计，处理消防报警电话。　　3、按时交接班，做好值班统计、设备情况、事故处理等情况交接手续。无交接班手续，值班人员不得私自离岗。　　4、发觉设备故障时，应立即汇报，并通知相关部门立即修复。　　5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员严禁进入值班室。　　6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。　　7、发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并汇报部门主管。　　饭店消防安全制度范本二：　　1、防火职责：　　根据“谁主管、谁负责”标准，认真落实上级相关消防安全工作指示、要求，把安全防火工作作为日常管理工作头等关键大事;　　(1)组织好本单位防火宣传教育工作;　　(2)制订防火安全制度和相关消防安全管理要求并组织实施;　　(3)组织防火安全检验，切实消除火险隐患和不安全原因;　　(4)组织义务消防队，加强管理教育和培训，确保她们有充足训练时间和必需工作条件;　　(5)对酒店发生火灾、火险事故，主动组织职员进行扑救，并领导、监督、查明发生原因，搞清事故责任者。　　2、酒店防火安全委员会职责：　　(1)依据店长指示，认真落实上级相关消防安全工作指示要求，实施消防法规，制订相关防火安全制度和工作计划，做好防火宣传教育工作;　　(2)每个月组织召开一次防火安全委员会会议，研究部署酒店消防工作，消除火险隐患和不安全原因;　　(3)定时组织消防安全大检验;　　(4)强化义务消防队管理，做好义务消防队培训工作;　　(5)组织制订防火安全制度和消防安全管理要求，并认真检验落实;　　(6)对酒店发生火灾、火险事故，主动组织扑救，制订改善方法，提出处理意见，并请酒店导同意;　　(7)对酒店防火工作进行评定，实施奖惩。　　3、各部(室)防火责任人职责：　　(1)认真落实“谁主管、谁负责”消防工作标准，各部门经理是该部门防火工作当然责任人;　　(2)实施上级消防机关及酒店防火安全委员会相关防火指示要求，将防火安全管理工作列入本部门日常管理工作之中;　　(3)组织本部门职员防火宣传教育工作;　　(4)制订本部门防火安全制度，并认真落实落实;　　(5)定时或不定时组织本部门范围防火安全检验，消除火险隐患和不安全原因; (6)组织建立本部(室)义务消防队，加强管理、教育培训，给必需学习和训练时间;　　(7)对本部门范围内火灾事故，主动组织义务消防人员和职员进行扑救，并帮助上级领导查明火灾火险事故原因，对造成事故个人或集体，提出处理意见，并报酒店防火安全委员会。　　4、各班(组)防火责任人职责：　　(1)认真落实上级及酒店相关消防安全工作指示要求，做好安全防火工作，落实防火制度列入班组一项关键工作，抓紧抓好;　　(2)