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请假一个月工资怎么算 企事业单位的工资管理是单位财务管理的一项重要内容。 随着企 事业单位工作人员数量的增加 ,企事业单位的工资管理工作也变得越 来越复杂。下面是由 分享的请假一个月工资怎么算， 希望对你有用。 请假一个月工资怎么算 1、按现行规定，请事假期间用人单位可 以不支付工资的，病假期间支付的工资不低于最低工资的 80% ，婚 假丧假期间，用人单位要全额支付工资的。 、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 (劳部发 [1995]309 号) 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费， 病假工资或疾病救济费 可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%. 3 、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 〈国家劳 动总局财政部 [80] 劳总薪字 29 号、[80] 财企字 41 号〉一、职工本人 结婚或职工的直系亲属 (父母、配偶和子女 )死亡时，可以根据具体情 况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 请病假劳动法工资的规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间， 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济 费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付， 但不能 低于最低工资标准的 80% 。 1 2 、除劳动法第二十五条规定的情形外， 劳动者在医疗