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- 2020-11-04 发布于山东
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项目风险管理之落地
在 PMBOK中的风险管理其实流程很简单,风险识别 -风险评估 -风险控制。但实际上,我们在风险管理落地是非常差的,主要体现在:
1、风险识别过程中,目前依赖于项目经理的经验,如果此项目经理为新入
职的员工,这个就抓瞎了。而作为风险识别有利的风险数据库,在很多企业并没有真正应用起来,连起码的项目总结,很多公司都流于形式甚至是根本就没有展开 ;项目经理博客
2、在风险识别过程中,充斥着泛泛的风险 list,而且备选方案同样也是随手之作,如:识别风险 人员离职造成进度延迟 ,备选方案 加班 。从这个备选方案中,我们看出该项目经理的无助,同样也看出项目经理的随意和流于形
式。加班能解决人员离职造成的资源缺口 ?你让原来 N 个人的活通过加班来给 N-1 个人来做 ?
针对上面的问题,或许项目经理们尚无警觉,不愿意做此类 务虚 的工作,结果呢 ?当我们反复抱怨:关键人物关键时刻不在现场,需求变更甚为频繁。有
没有回过头来想想,开工之前,有没有预估过会发生此类型情况 ?有没有根据所识别的风险与其他同事商量解决办法 ?为什么非得到事情发生了,才去承担由此带来的后果 ?
那么风险管理要怎样才能落地呢 ?
1、一定要端正态度,不能流于形式,是真正需要对项目有个清晰的认识后
再去做 ;
2、风险的识别工作,一方面得益于项目经理的经验,另一方面需要风险数
据库和项目情报,如何获取
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