销售部绩效考核和佣金分配制度.docxVIP

销售部绩效考核和佣金分配制度 XX集团营销部绩效及薪资分配方案一、实施部门:XX集团营销部 二、 实施时间：该绩效考核及薪资分配方案自开盘销售之日起施行，开盘前执 行原绩效考核和薪资标准。 三、 销售人员佣金分配 根据集团公司销售U标，将全年销售任务按月分解到每个销售人员，销售人员 根据部门制定的每月完成销售任务方案完成个人销售LI标。销售佣金根据完成的任 务比例计提，同时为激励销售员的工作积极将基本工资与销售任务挂钩考核。 销售人员完成任务比例二个人月总销售额/个人月销售任务 销售人员佣金二自己月总销售额*佣金率 （一） 、提成方案： 完成任务比例基本工资佣金率100%以上1700元任务完成