新进员工培养计划.docVIP

新进员工培养计划 第一周： 时间 工作内容 星期一 上午 熟悉平台，了解平台基本用法，了解基本面信息来源（汇通网，财经日历，和讯网，新浪财经） 下午 安排熟悉培训的内容，做模拟交易，总结模拟交易的过程，询问其做单的一些感受。 星期二 上午 教员工做汇评，并独立完成一份汇评。 下午 讲解指标：MA ,BOLL,MACD,抛物转向指标等等。 星期三 上午 汇评 下午 讲解反转信号，做单步骤，十大交易法则。 星期四 上午 汇评 下午 讲解仓位效应，市场上同类金融产品的对比。 星期五 上午 汇评 下午 讲解销售技巧，考核风险策略 第一周的工作安排旨在让员工了解和消化知识，让员工感觉自己每天都能够学习到很多新的知识，工作很充实，对公司信赖感增强，并有意识的引导员工对交易产生兴趣。 第二周： 时间 工作内容 星期一 安排为期一周的模拟交易比赛，制定比赛规则 星期二 了解员工模拟交易的状态，解决交易过程中的问题 星期三 跟踪指导员工交易情况，适当的鼓励。 星期四 同上 星期五 统计模拟交易比赛结果，按规则奖罚。 第二周的工作安排旨在让员工通过模拟交易了解市场当中的获利机会，并强化获利的可能，使其明白投资就能抓住很多赚钱的机会。并可以在比赛期间了解到员工的基本情况，有潜力的员工重点培养。 第三周： 第三周的工作就是给员工讲解工资