RICU规章规章制度.docx

实用标准文案 管理制度、职责（初稿） 目录 1、RICU管理制度 2、RICU转入转出标准制度 3、RICU抢救工作制度 4、RICU抢救流程预案 5、RICU查房规范 6、RICU首诊医生负责制度 7、RICU医师工作职责 8、RICU会诊制度 9、RICU病例讨论制度 10、 RICU转诊转院规范 11、 RICU请示报告制度 12、 RICU探视制度 13、 RICU参观制度 14、 RICU护理制度 精彩文档 实用标准文案 RICU管理制度 一、主任和护士长对 RICU的行政管理和医疗护理工作全面负责，保证各项工作 程序和制度的正常进行，提高工作效率，保证医护质量。 二、进入 RICU必须穿工作服；戴口罩、帽子、穿专用鞋或穿鞋套，严格遵守操 作前后 RICU的洗手制度。 三、病区必须保持安静、整洁，不得高声交谈，不得使用手提电话，非本科人 员不得乱动 RICU的设备及物品，不许在病区内走动，非工作人员未经允许 不得入内。 四、 RICU一切抢救药品、物品及设备应放置在固定位置，并有明显标记，妥善 保护和保留，不得随意挪用或外借，所有抢救设备应完好无损，保证随时 正常运转。 五、药品、器械用后及时整理、清洁、保养，使用后或损耗及时补充维修。 六、严格执行 RICU的消毒隔离制度，每月进行一次空气培养，认真执行床单位 及病区的终末消毒处理。医疗废物、垃圾处理按要求进行，绝不允许有违 规处理。 七、保证 RICU病区的安全和病人的安全，发现安全隐患应及时报告医院领导和 相关部门，及时消除不良因素。 八、 RICU工作人员必须坚守工作岗位，严格执行科室和医院的各项规章制度， 不许收受红包、请吃、药品器械回扣，不允许药商等进入病区。 精彩文档 实用标准文案 RICU转入转出标准制度 我科 RICU主要负责呼吸内科危重病人的监护、治疗，其目的是为了提高对 危重病人的抢救治疗成功率，降低死亡率。 一、医疗管理 1、RICU是呼吸科隶属医疗单位， 有专职医生和护士对病人进行每天的监护和治 疗。 2、RICU医疗上采取半开放式管理模式。 1）、由 RICU主管医生负责对病人的每日日常查房和开医嘱等医疗工作。 RICU主管医生不在位时，由当天值班医师负责对 RICU病人的急诊处理。 2）、RICU主管医生及上级医生原则上每日巡视病人至少一次，根据病情需要随 时调整医嘱，由 RICU护士执行医嘱。 3）、由门急诊直接收入 RICU的危重病人，需请相关科室会诊的，由 RICU主管 医生或值班医生电话或书面请求会诊，相关科室接到电话或会诊申请书后，即 刻到 RICU会诊协助诊疗。 3、RICU主管医生必须严格遵守《医院急救绿色通道管理制度》的有关规定，主 动、积极，协助其它科室专科医生的工作。 4.RICU 主管医生由一名本院医生担任，不得由进修生及研究生担任。同时由一 名副主任医师职称以上本院医生担任上级医生。 二、收治范围 1、原则上凡生命体征不稳定和（或）高危需要进行监护治疗的患者均可守治 RICU。 2、RICU收治呼吸系统有抢救价值及在经济上有支付能力的危重病人， 特殊情况 除外（如周转床等）。 精彩文档 实用标准文案 3、门、急诊病人需要生命支持治疗，而非需经急救绿色通道进行救治的危重病 人在与 RICU联系后可由急诊直接收入 RICU。 4、收治范围主要包括： 1）、以呼吸危重症为主，包括重症慢性阻塞性肺病、慢性肺源性心脏病、肺性 脑病；呼吸系统疾病引起明显的电解质紊乱、酸碱失衡、上消化道出血、休克 等；大咯血有发生窒息可能或出现失血性休克者；严重的支气管哮喘急性发作 合并呼吸衰竭者；急性呼吸窘迫综合征；重症气胸合并呼吸衰竭者；重症肺炎 合并呼吸衰竭或休克者；肺血管栓塞、肺梗塞导致的急性肺原性心脏病；其它 呼吸系统疾病，需行机械通气者，如慢性间质性肺疾病合并呼吸衰竭者。 2）、其他系统疾病导致的呼吸衰竭可根据病人的具体情况，在病情需要的情况 下，可收治。 5、下列情况者原则上不能进入 RICU： 1）、传染病患者。 2）、特殊感染患者。 3）、经济上无支付能力者。 4）、上述三者情况在特殊情况下，经医院及上级主管部门同意后除外。 三、入室工作制度 1、RICU和专科医师必须严格遵守《医院急救绿色通道管理制度》的有关规定。 坚持以“病人为中心”的服务原则。 2、符合收治范围的病人可入 RICU，但对收治标准存在不同意见时，可请 RICU 主管医师会诊后确定是否收入 RICU。 3、由门急诊直接进入呼吸科病区的病历由门诊医生书写。是否住入 RICU，由 RICU 主管医生或值班医生根据病人病情决定。必要时可请上级医生看过病人后 再决定。 精彩文档 实用标准文案 4、凡入住 RICU的病人，即按 RICU合理收费标准进行收费。 6