过程品控员绩效考核表-吉林.docxVIP

绩效考核表 吉林汇源食品饮料有限公司 绩效期间: 2008年 月 日—— 日 员工基本资料 姓 名 性 另U 年 龄 学 历 所在部门 品控部 岗 位 过程品控 职务/职称 过程品控员 入司时间 绩效目标分解 序 号 目标描述 工作产出 衡量标准 （时间/数量/质量/成本） 计划 权重 核定 权重 完成结果 （目标变更的应写明原因） 自评 评分 1 工艺标准及操作规程的执行度 《过程日报表〉〉 ?生产线过程记录〉〉 依据工艺及操作规程进行现场检查与控制， 按时、按标 准完成《过程日报表》所要求填写的监控参数的检测与 记录并确保内容的真实性；及时发现 /记录、汇报生产 工艺及操作规程的变更 15 15% 2 制程监控与现场处理能力 《生产线过程记录》 《制程数据统计表》 《品控部抽样单》 现场检测、控制中判断迅速、准确；能够独立对制程异 常进行判断与分析并制定合理的处理方案，对于无法 / 无权做出判断或处理的能够及时联系部门领导进行处 理；依照标准完成成品检验取样工作；控制制程不良品， 准确统计制程不良品具体数量， 并及时制定制程异常品 处理方案 25 25% 3 现场卫生以及消毒工作检查指导 《生产线卫生检查记录表》 《生产车间卫生消毒记录表》 随时控制生产现场卫生状况；按时完成卫生消毒设施检 查/检测工作；定期组织班组长进行现场卫生检查，根 据检查结果制定整改方案并监督整改 15 15% 4 设备运行状况的检查与记录 ?生产线过程记录〉〉 记录设备整体运行情况，提出个人观点并作汇报 15 15% 5 工作主动性、自学能力及应用能力 学习记录/总结/汇报等 善于知识积累；善于完善工作不足；善于理论与实践结 合提升工作效率；善于信息共享，实现共同提高 10 10% 6 工作配合度与临时工作的完成度 实现相关部门满意；按时完成临时工作任务 20 20% 综合评估成绩： 100% 考核分类 □月度考核 □入职试用期考核 口转岗试用期 其他说明： 备注 精品 文档 员工签名: 目标审定: 考核： 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm,缠冠高度 2米。 3、 3、 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0 — 0年十二月