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- 2020-11-07 发布于天津
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一、 严格遵守公司管理制度;
二、 负责公司新产品,新技术的调研、论证、开发、设
计工作。
三、 组织实施研发规划;
四、 制定研发规范、推行并优化研发管理体系;
五、 组建公司的技术平台、评估研发平台投资;
六、 研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、
员工考核、资源调度;
七、 评估产品研发的技术可行性;
八、 制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施
九、 监控每个研发项目的执行过程;
十、组织研发成果的鉴定和评审;
十一、 汇总每个项目的可重用成果, 形成内部技术和知 识方面的的资源库;
十二、分析总结研发过程的经验和教训,提高研发质
M;
十三、做好公司标准和专利(知识产权)规划,实施相关
标准及申请专利,代表公司参与标准协会或者标准组
织;
十四、 公司未来的业务发展的预研, 如产品预研和技术
预研;
十五、 规划组织现有产品的改进;
十六、 制定并实施研发人员的培训计划;
十七、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟
通,及时解决部门之间的争议。
十八、 完成上级交办的其他工作。
一、 严格遵守公司管理制度;
二、 平时要求统一着装、仪表大方、注重礼仪、时刻牢
记维护企业整体形象;
三、 计划性开展日常工作,完成甚至超额完成部门工作
任务;
四、 明确本行业相关法律法规,遵守本企业厂规;
五、 认真准确、及时落实部门领导下达的销售任务,并
执行到日常工作中去
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