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附录三 员工外派培训管理办法 第一章总则 第一条 本办法适用于北京ZZ房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员 工。 第二条 培训目的：通过外派培训，使公司人员学习业界先进技术、专业技 术技能。 第三条 外派培训的内容包括政府法令规定的，由政府单位和ZZ集团主办及 核定的资格鉴定课程；特殊的专业知识或技能课程；各种取证考试；海外交流考 察；国内外MBA?修培训，企业经理人进修培训等。 第四条 外派培训的形式分为全脱产、半脱产和在职培训。 第五条外派培训计划：公司人力资源部及各部门应于新年度开始前提出外 派培训计划并报批核准。临时外派项目，申请人需按正规的程序提出申请，经部 门领导、人力资源部经理、总经理办公会审批后执行。 第二章外派培训人员资格 第六条 参加外派培训人员的人事关系应在本公司。 第七条参加外派培训人员应为有长期服务于本公司的意愿。 第八条 根据外派项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面 的资格要求，必要时进行考试选择。 第三章外派培训处理程序 第九条外派培训人员分为指定、推荐及个人申请三种情况。 第十条 对于ZZ集团具有培训考核资格的培训，原则上不得到 ZZ集团外参 加培训，凡参加外派进修培训人员均填写外派培训申请表（附培训通知） ，由公司 人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后，方可报名参加。 第十一条 学历教育须根据公司人才培训计划和工作需要,按照专业对口或 相关专业的原则，由个人提出申请，并填写外派培训申请表（附《招生简章》 由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后，方可报名参加，并签定 员工培训协议书。 第十二条外派培训人员与公司签订培训合同后，其人事关系归人力资源部 管理，工资待遇按合同执行。 第十三条 外派培训结束后，外派培训人员应丁返公司七日内将外派培训期 间所填写的学习日志交公司人力资源部。 人个参加培训学习结束后，须持结业证、 考试成绩或其他证明材料到人力资源部备案登记。 第十四条 外派培训人员的费用报销须在返公司七日内汇总填写明细，由人 力资源部审核登记后办理报销手续。 第四章外派培训工资 第十五条 进修人员若申请半脱产、全脱产进修，期间的薪金发放标准依公 司相关薪金制度执行。 员工外派培训申请表 申 请 人 年 龄 职 务 性 别 学 历 培训项目名称 培训项目起止时间 部门负责人 工作任务： 申请理由: 申请人签字: 培训项目要求： 自我评价: 直接上级意见: