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安全培训教育制度 (范文) 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 安全教育与培训制度 教育是职业安全健康和环境管理工作的基础，是提高职工安全素质、环保意识的重要途径，是搞好安全生产、环境保护的根本措施，为了保证生产最大限度地减少职业危害和环境污染，实现公司的管理目标，结合项目部施工生产的实际情况，特制定本制度。 一、 班组长、工段长、项目部经理的教育 1、班组长、工段长及专职（兼职）安全员的安全知识、环境知识培训每1-2年进行一次。 2、项目部经理的安全、环境教育每年进行一次。 3、班组长、工段长、项目部经理的安全、环境培训考试，由公司安全科组织命题考试，对未经教育就安排上岗工作者要追究领导责任，对未经教育上岗者，对本人罚款20-50元，并写出书面检查，重新教育。 二、 新工人的教育 1、凡新入场的职工由企业劳动人事部门和安全部门负责组织进行三级教育，即公司教育，项目部教育，班组教育，培训时间不少于24学时。 2、新工人经培训考试合格后必须指定老工人带领工作，普通工种跟师三个月，技术工种要求学徒期跟师傅工作。 三、 特殊工种工人的教育 1、凡特殊工种工人必须按照本工种安全知识教材内容进行系统的培训教育，经市有关部门考试合格发给特殊作业证。 2、对已持操作证的特殊工种工人每二年进行一次复核考试，不合格者除不准上岗外，要采取必要的措施限期补考。 3、对不参加复试或复试不合格者吊销其操作证，分配其它工作。 四、 调换工种与岗位的教育 凡调换工种与岗位的个人、干部必须进行新工种新岗位的安全技术教育和环境保护知识教育，经考试合格后方准上岗工作，经教育考试未合格者不准上岗。 五、 复工再教育 凡脱离岗位三个月以上的工人复工要进行复工安全教育，经考试合格后才能上岗，未接受再教育不准上岗。 项目部 安全教育与培训管理制度 一、安全教育与培训是企业安全管理的基础工作，各单位安全教育要根据教育对象、特点，有针对性的组织新员工入厂的三级教育、全体员工的普法教育、外协队伍的安全法规教育、复工后与转换工种的安全教育和经常性的安全教育及员工的安全技能培训等。教育形式可采用安全知识讲座、报告会、培训班、典型事故案例分析会，放映有关安全教育电视片，举办安全知识竞赛，利用黑板报、宣传栏等形式。 二、工程公司、厂安全教育培训的主要内容：国家安全、环保方面法律、行政法规和国家标准、行业标准，本单位安全生产规章制度、办法和安全纪律，结合本单位行业特点、危险程度、安全生产形势、事故发生的原因及教训、发生事故后如何抢救伤员、 排险、保护现场和事故报告制度规定等。 三、项目部安全教育主要内容：结合本项目部施工特点及施工（生产）对象、施工现场危险及环境因素等有针对性地进行教育并组织学习施工安全规章制度、安全注意事项、文明施工管理、本工种的安全技术操作规程，了解机械设备、电气安全基本常识，掌握防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况处置和安全疏散以及防护用品发放标准、防护用具，用品使用的基本知识。 四、班组安全教育主要内容：本班组作业特点及安全操作规程和本人的安全生产责任制，班组安全活动制度、劳动纪律及爱护和正确使用安全防护装置、设施与个人劳动防护用品知识，本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本岗位的作业环境及不安全因素，班组及个人使用的机械设备、工具的安全、环保要求。班前安全教育活动制度的主要内容，认真执行安全生产规章制度及安全操作要求和环保要求，合理安排班组人员工作，班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，并上报有关领导。组织班组人员学习操作规程，监督班组人员正确使用个人防护用品，不断提高自保能力，认真落实安全技术交底，拒绝违章指挥，不冒险蛮干。 五、各类人员安全教育分类及要求： 1、新员工（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员及大、中专毕业生）入场的三级教育，有各施工生产单位组织劳资科、安全科、技术科等部门进行安全教育，学习培训时间不少于15小时。项目部安全教育有各项目部组织安全、劳资、工程技术人员进行学习培训。班组安全教育由班组长主持，并请有经验、技术熟练、重视安全的老工人进行讲解。 2、外协队伍的安全教育，各单位应遵循哪一级雇佣哪一级负责安全教育培训的原则，工程公司雇佣的队伍采取工程公司、项目部两级教育、班组由外协队伍自行安排教育培训。项目部雇佣的外协队伍有项目部自行组织培训、班组培训教育由外协队伍自行安排。 3、复工教育指季节性放假超过一个月，各种原因离岗后重新上岗间隔时间超过2个月的员工，复工前都必须接受项目部、车间班组组织的安全教育。 4、变更原工种转岗教育，主要由班组进行安全教育。 5、法制教育，定期和不定期对全体从业人员进行