法律服务专业方案.doc

企业法律服务方案 依据律师服务法规和律师道德标准和行为准则，就格通律师事务所（下称我方）为贵司提供法律服务出具方案。如贵司有合作意向，双方则依据本方案另行签订法律协议。 一、法律顾问服务 1.1 用工风险和用工成本监控 合作建立后，我方将对贵司进行一次用工风险和用工成本调查，并帮助贵司完善用工管理，根本规避用工风险，在法律法规许可范围内降低用工成本。 1.2 重大协议审查或起草 为贵司签署或审查现有各类关键协议，包含但不限于企业章程、股权协议、民事协议、担保协议、贷款协议、工程安装协议、技术协议、知识产权转让、许可使用协议、采购协议、产品销售协议、产品服务合相同等，帮助贵司防范经营风险。 1.3 内部制度审查和完善 就贵司内部人力资源管理制度、安全管理制度及其它关键规章制度进行法律审查和完善。 1.4 用工协议审查和完善 为贵司起草新劳动协议、保密协议、培训协议、灵活用工合相同内部用工协议。 1.5 发出律师函 就贵司在业务活动及内部经营管理活动中出现各类纠纷提供咨询意见或提议，在不违反律师执业利益冲突标准下对相关对象发出律师函证。 1.6 文件法律审查 就贵司对外公布含有法律约束力或以负担一定义务为内容文件，包含但不限于通知、公告、公告、申明、广告语、对外承诺、招标文件等，进行法律审查或确定相关文本。 1.8 法律咨询 就贵司专利、商标、商号、企业名称等知识产权申请、管理、市场运作和维权提供法律咨询； 1.9 债务清收 就贵司外部欠款进行清理，固定证据、延长时效，在法律法规许可范围内采取民事、经济、刑事等手段，为贵司回收欠款。 二、劳动执法咨询服务 2.1劳动监察 格通律师对劳动监察政策精度解析和多年办案经验，帮助用人单位轻松应对劳动执法监察，减轻或规避劳动行政处罚。 2.2社保稽核 格通律师对社保稽核政策有深度了解，能综合利用财务、人力资源管理、劳动法知识服务用人单位，帮助用人单位降低社保成本，规避社保稽核。 三、劳动仲裁服务 格通律师劳动法团体到现在为止已解答电话咨询和面谈咨问询题上万件，代理劳动争议案件近1500多起。在处理实际案件中，格通律师拥有丰富处理经验，最大程度地帮助用人单位化解劳动争议冲突，降低处理成本。 北京格通律师事务所 20XX年9月13日 附后：法律服务完善法律文件以下： 对外供给协议； 对外采购协议； 对外投资协议； 咨询服务协议； 工程服务协议 劳动协议 保密协议 培训协议 竞业限制协议 职员手册 新职员入职记录表 职员转正步骤 职员试用期考评表 职员转正面谈统计表 企业印章管理制度 （能够单设也可放在职员手册内） 公章使用步骤 公章借用申请表 公章使用记录表 职员工作时间和考勤制度（能够单设也可放在职员手册内） 加班调休单 考勤表及考勤汇总表 请假申请单 外出登记单 销假单 加班调休单 请假申请单 职员书面警告单 职员处罚通知单 职员奖励通知单 职员申诉表 保密管理制度 （能够单设也可放在职员手册内） 劳动协议申领表 劳动协议续签通知书 安全管理制度（能够单设也可放在职员手册内） 宿舍管理制度（能够单设也可放在职员手册内） 办公用具领用记录表 来访人员记录表 车辆管理制度（能够单设也可放在职员手册内） 企业环境卫生管理制度 （能够单设也可放在职员手册内） 计算机管理制度（能够单设也可放在职员手册内） 文件管理制度（能够单设也可放在职员手册内） 职员调动管理制度（能够单设也可放在职员手册内）