星级酒店员工宿舍管理核心制度.doc

酒店职员宿舍管理制度 一、目标：为加强职员宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、安全、有序住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设置室长一名，全方面负责本宿舍卫生、纪律、安全等方面工作。 2、每个月制订本宿舍卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室立即汇报寝室内发生异常情况，不然视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、职员晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条形式报宿舍管理员请假，每个月每人不能超出3次。如超出3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次扣款。如因工作原因不能按时归宿，须由部门最高主管签属证实。如没有按时归宿，且无夜归证实单或未向宿舍管理员以书面形式请假，也将给予50元/次罚款。 2、22：00以后严禁在寝室内接待外来人员，严禁留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则给予过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、职员必需养成良好卫生习惯，共同维护宿舍良好卫生环境。 2、每位职员必需根据寝室长安排卫生值日表按时打扫寝室卫生，包含倒垃圾。 3、值日职员不按要求打扫卫生或不按要求投放垃圾，经寝室长提醒后仍不实施者，由行政人事部视情节轻重给予违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检验时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿职员将垃圾乱丢乱放者（包含扔出窗外）将视情节轻重给处理。 5、凡在检验中发觉卫生不合格寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给该责任者作对应处分。 五、水、电管理： 1、全部寝室照明灯具及线路必需由工程部电工安装、维修，严禁乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合要求装置，违者给予100元/次罚款。 2、入住职员必需注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 开灯时间：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分 违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人处罚。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患立即上报行政人事部。 6、如发觉使用严禁使用之电器，则处以50元/次罚款。 7、因为本人私接电源、插座而引发火灾，未造成后果给责任者以违纪处理，造成一定后果视损失程度给按价赔偿，并取消住宿资格直至解聘处分。 六、物品摆放要求： 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，严禁在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人给予10分/次处罚。 2、床上用具必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户方向，枕头置于床另一头，床单平整，其它床上用具摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，确保洁净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并确保其洁净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员天天处理一次。 9、公用物品除按要求摆放外，每位职员全部必需珍惜，如属自然损坏，寝室长要立即上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理要求： 1、宿舍管理员含有监督职员宿舍卫生及纪律责任和权利，发觉违规现象应立即汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给最少20元/次罚款。 2、宿舍管理员须加强职员宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定时组织保安及宿舍管理员对职员宿舍进行卫生、安全、纪律检验。 3、23：00以后严禁放音响和大声喧哗，以免影响她人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响她人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍职员视而不见、知情不报、相互偏护而造成责任不明者，除全体宿舍职员赔偿损失外，并将给重罚。 5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉这类情况，将处以宿管员100元/次罚款。 6、在宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给当事人警告、罚款、取消住宿资格直至解聘处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不