0.3工作服管理制度.docVIP

浙江吉利动力总成有限公司 工作服管理制度 代码： DDLZC32.0.3 拟制： 谢运香 版本： A/0 审核： 林霄喆 页次： PAGE 2/ NUMPAGES 2 批准： 顾勇亭 1 目的 为健全公司规章制度，规范内部管理，树立良好的公司整体形象，展示员工的精神面貌，根据浙江吉利动力总成有限公司（以下简称“动力总成公司”）目前的实际情况，特制定《浙江吉利动力总成有限公司工作服管理制度》。 2 适用范围 本办法适用于浙江吉利动力总成有限公司所有在职的员工。 3 定义 无 4 职责 4.1 动力总成公司人力资源部 4.1.1 根据集团人力资源部的相关规定及公司经营管理的总体要求，制定并不断完善动力总成 4.1.2 负责各职能部门工装的储藏、管理和监督工作，为职能部门工装 4.1.3 核实公司各职能部门人员情况，登记工装订做的 4.1.4 及时根据库存及未来更换领用情况，做好需求预测，提前做好工装 4.1.5 审核并批准各职能部门人员工装 4.1.6 负责 4.2 动力总成公司总经办 4.2.1 负责各职能部门商务装的管理和监督工作，为各 4.2.2 4.2.3 4.3 各分厂管理科 4.3.1 负责各分厂工装与商务装 4.3.2 核实各分厂人员情况，提供工装和商务装的准确人员数量、尺寸型号及款式等信息，并分别将数据上交给动力总成公司人力