炊事员聘用合同(gai-).docxVIP

炊事员聘用合同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》等法律、法规之规定， 甲、乙双方在平等自愿、协商一致 的基础上，达成以下条款： 一、 聘用期限 甲方聘用乙方担任本园的幼儿灶炊事员，聘用期限为壹年。 二、 合同期 本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，本合同期满自行终止。 合同期或试用期限内根据乙方表现， 甲方有权随时解除本 聘用合同。 三、 聘用条件 乙方必须在县城内有固定住所，食宿问题能自行解决。 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交甲方 保存，一直到离职为止。 乙方须向甲方交纳押金二百元，离职时退还。 四、 劳动时间和报酬 每周实行五日工作制。如有特殊情况需供应午餐或晚餐， 乙方应服从调配，主动配合 甲方依据《宁县县城幼儿园炊事绩效员工资方案》 ,由总 务处核实，主管领导签字后发放。 五、劳动纪律及责任 乙方在工作期间，应自觉遵守国家法律、 法规和宁县城幼 儿园各项规章制度，不折不扣的履行 《宁县县城幼儿园炊事员安 全工作责任书》，服从管理，积极完成本职工作。 乙方在工作期间，不得无故迟到、请假或旷工，更不能 私自准许他人为自己顶岗， 有事请假需提前通知单位， 否则按旷 工论处，扣发当天工资。无特殊情况，不得擅自中途辞职。 甲方每月发给乙方议定的工资之外，不再承担任何支出 费用（如：养老保险、失业保险、工伤保险等） 。 炊事员必须服从幼儿灶管理员管理， 严格履行《县城幼儿 园炊事员岗位职责》。在上级部门检查时，配合管理员做好检查 前的准备工作。 炊事员必须执健康证、培训证上岗。 严格按食谱保质保量制作出食品。 早餐供应时要将饭、 菜 煮熟煮透，遵循卫生第一、质量为上的原则。不向幼儿供应生冷、 霉变食品，严防食物中毒事件发生。确保幼儿饮食安全、卫生、 有营养。 要定期按照管理员、保健医要求对幼儿灶所有用品进行消 毒，定期打扫室内卫生，定期进行灭蝇、灭鼠工作，认真做好防 疫工作。 对管理员采购回来的食品要查看生产日期、 出厂日期、保 质期限，严防“三无食品”进入操作间。 按时上班，按时开饭。上班时间内，要求穿好工作服、戴 好工作帽，严禁戴戒指。蒸制包子、馒头时，必须使用笼布。不 穿工作服、不戴工作帽、戴戒指做饭、用塑料纸替代笼布，发现 一次每次扣除工资 20元。 工作期间，炊事员不准喝酒、打牌、带小孩、织毛衣。 严禁非工作人员进入操作间，严禁擅自留人就餐。 妥善保管幼儿灶上各类设施，按使用规范正确使用，若 有丢失或因使用不当造成损害要赔偿。 对管理员购买的物品要按要求，规范正确保存，不得私 自使用和带走。 食品安全工作实行责任追究制。发现不安全事故，视具 体情况对炊事员进行处理， 重大问题交由上级部门或司法机关处 理。 六、合同的变更、解除、终止和续订 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化， 或者乙方 因个人特殊原因要求变更合同条款的，必须提前书面通知对方， 经双方协调一致，可以变更合同的相关内容。 变更聘任合同，双 方应签订《变更聘任合同协议书》。 经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：