干部工作座谈会发言材料.pdfVIP

关于做好新形势下干部工作的几点思考 关于做好新形势下干部工作的几点思考 岳阳经济技术开发区党群工作部 岳阳经济技术开发区党群工作部 （2014年5月13 日） （2014年5月13 日） 中央新颁布的 《干部任用条例》，是选拔任用好干部的制 中央新颁布的 《干部任用条例》，是选拔任用好干部的制 度保证 ，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武 度保证 ，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武 器。在当前的新形势下 ，干部选任工作和干部队伍管理面临着 器。在当前的新形势下 ，干部选任工作和干部队伍管理面临着 一些新的情况和新的问题 ，如何用这个好制度把好干部选出 一些新的情况和新的问题 ，如何用这个好制度把好干部选出 来、用起来？我认为要从以下三个方面下功夫。 来、用起来？我认为要从以下三个方面下功夫。 一、要在 “方式方法”上下功夫 一、要在 “方式方法”上下功夫 在过来的干部选拔任用工作中，普遍存在党组织和领导干 在过来的干部选拔任用工作中，普遍存在党组织和领导干 部不敢担当的问题 ，比如因怕丢票而当“老好人”，在民主推荐 部不敢担当的问题 ，比如因怕丢票而当“老好人”，在民主推荐 中简单的“以票取人”等 ，方式单一，方法简单。这种做法把选 中简单的“以票取人”等 ，方式单一，方法简单。这种做法把选 人用人机械化、简单化了，背离了民主推荐的本意。我们要按 人用人机械化、简单化了，背离了民主推荐的本意。我们要按 照中央要求 ，充分发挥好党组织在干部选拔任用工作中的领导 照中央要求 ，充分发挥好党组织在干部选拔任用工作中的领导 地 和主体作用 ，不断改进完善方式方法 ，强化党委在推荐、 地 和主体作用 ，不断改进完善方式方法 ，强化党委在推荐、 考察、识别、使用干部中的把关责任 ，确保党管干部这个首要 考察、识别、使用干部中的把关责任 ，确保党管干部这个首要 原则得到全面落实。 原则得到全面落实。 初始提名坚持“三三制”，即 ：干部的年度考核、重点工作 初始提名坚持“三三制”，即 ：干部的年度考核、重点工作 考核、民意测评各占1/3权重 ，防止个人或少数人说了算 ，严 考核、民意测评各占1/3权重 ，防止个人或少数人说了算 ，严 把干部选任“第一关”。干部考察坚持“五结合”，即 ：坚持静态了 把干部选任“第一关”。干部考察坚持“五结合”，即 ：坚持静态了 解与动态了解、时点考察与时期考察、全面工作考察与重点项 解与动态了解、时点考察与时期考察、全面工作考察与重点项 目考察、现实表现考察与历史成长考察、工作环境考察与生活 目考察、现实表现考察与历史成长考察、工作环境考察与生活 环境考察“五结合”，特别注意考察干部在项目建设、扶贫攻坚、 环境考察“五结合”，特别注意考察干部在项目建设、扶贫攻坚、 民生改善、环境保护等转型跨越主战场上的表现 ，坚决防止干 民生改善、环境保护等转型跨越主战场上的表现 ，坚决防止干 部考察流于形式。任用程序坚持“四先后”，即 ：先申报后启动、 部考察流于形式。任用程序坚持“四先后”，即 ：先申报后启动、 先审批后调整、先审核后操作、先共同考察后上会研究 ，进一 先审批后调整、先审核后操作、先共同考察后上会研究 ，进一 步提高干部任用的规范化、科学化水平。任职把关坚持“五从 步提高干部任用的规范化、科学化水平。任职把关坚持“五从 严”，即：从严审查干部任职资格条件、从严把握破格提拔条件、 严”，即：从严审查干部任职资格条件、从严把握破格提拔条件、 从严履行干部选任程序、从严做好被问责干部工作安排、从严 从严履行干部选任程序、从严做好被问责干部工作安排、从严 执行任职回避制度。要通过长期坚持和改进一系列具体的干部 执行任职回避制度。要通过长期坚持和改进一系列具体的干部 选任方式方法 ，真正催生出信念坚定、为民服务、勤政务实、 选任方式方法 ，真正催生出信念坚定、为民服务、勤政务实、 敢于担当、清正廉洁的好干部。 敢于担当、清正廉洁的好