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法院执行局年度工作总结 XX年是全市法院执行工作极不平凡的一年， 是全市法院执行 干警继往开来、文秘写作网版权所有，全国公务员共同的天地! 克难奋进，不断取得可喜成绩的一年。一年来，全市法院执行工作在市委领导、人大常委会和上级法院的监督下，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，坚持司法为民思想，以公正与效率为核心，以执行改革和执行会战为突破口，忠实地履行法律赋予的职责，切实保护债权人合法权益的实现，基 本达到执行工作步入良性循环目标。元至 12 月全市法院共收案 7755 件，比上年度 6955 件多收 800 件，上升 11.5%、 共执结 7340 件，比上年度的 6452 件多结 888 件，上升 13.8%，执结率为 94.6%，比上年度的 92.8%上升 1.9 个百分点，收案标的 7.1 亿元，执结标的 6.3 亿元，执结标的率 88.7%，其中，中院收案 239 件，标的 5.1 亿元，执结和部分执结 214 件，执结率为 89.5%，执行标的 4.6 亿元，执结标的率 90.1%， 比上年度 3 亿元上升 53%，占全市执行总标的率的 73%，执 结率同比上升 1.4%，创执行标的金额历史最高水平， 为促进 十堰经济健康发展和社会全面进步提供良好的法律服务。主 要表现是： 一、抓执行队伍建设。 全市法院执行局 ( 庭 ) 组织广大执行人员学习党的十六大精神、十六届三中全会决 定、“三个代表”重要思想、十八次全国、全省法院工作会议和全国高级法院院长座谈会议精神，树立司法为民思想、为党的中心工作服好务的大局意识。积极学习新颁布的法律法规，特别是加强与执行工作联系紧密的业务知识的学习，着力打造学习型庭 ( 局) ，全市法院执行人员参加首次全国法院执行人员综合素质考试取得了良好的成绩。同时，要求全 体执行人员严格执行《人民法院执行工作纪律处分办法 ( 试 行 ) 》和省法院“约法三章”、市中院“八条禁令”，做到警钟长鸣，防患于未然。通过参加各法院组织的纪律作风整顿、“公正与效率”司法大检查活动，大家认真自查、评查，对照标准反思，查找存在问题的原因，分析其危害，积极整改，受到了一次深刻的思想教育，激发了搞好本职工作的热情。 二、抓执行工作目标管理。年初市中院制订下发了执行工作百分考核目标管理办法，按业务工作、队伍建设和宣传工作量化分解为 27 个考核目标，明确了考核标准、办法和要求。全市法院各执行局 ( 庭 ) 结合各地实际，进一步明确责任，量化、细化了目标责任制，中院采取发通报、召开会议形式通报全市法院执行工作情况，全体执行干警比、学、赶、超的工作氛围已经形成。××县法院实行分组负责，将目标责任制的具体指标落实到各小组，分配到月，定期考核 奖惩。××县法院实行月通报、季度站队、年终奖惩。 2 月 日，庭长××与本庭每名干警签订了百分考核目标管理责 任书，将任务落实到人，实行季度考评，年终奖惩，并与法 官津贴、院发目标奖挂钩兑现，充分调动了执行干警工作的 积极性。 三、抓执行工作改革。今年是全市执行工作改革重点 推进的一年。在执行机构创新方面，全市  8 个基层法院中有 5 个法院先后成立了执行局，中院执行局也于  10 月  16 日挂 牌成立，为进一步规范执行工作，强化执行工作的管理与监督，市中院从 5 月 1 日开始，实行执行分权分立分类运行机 制改革，成立执行裁决庭、实施庭和综合处，分别由不同的内设机构和执行人员行使执行裁决权、实施权和监督、管理权，提高了案件执行透明度和执行效率，防止和减少问题的发生。实行裁决权和实施权分离的还有××等法院。经过一 段时间的试运行，取得了较好的效果。 10 月 16 日中院出台了《规范执行工作实施办法》 ( 试行 ) ，全市法院执行工作从 此迈入了统一管理、 统一协调的新的运行轨道； 在执行方式、方法创新方面， 全市法院重点放在推行执行 “阳光工程” 上。继中院在《××日报》、《××晚报》上发两期执行公告、 两期限制高消费和一期悬赏举报公告后，××、××也分别在当地新闻媒体上发执行公告，将一批“赖帐户”曝光后，社会反响大，被执行人主动申报财产、履行法定义务、订立还款计划，受到债权人的普遍好评。同时，采取指定执行、 交叉执行、提级执行，克服和排除地方保护主义的干扰；在执行制度创新方面，中院和部分基层法院先后制定和完善了 裁决庭、 执行庭、 综合处工作职责， 悬赏举报、 限制高消费、执行举证、执行风险告知、公开听证、先执行后收费、案件 流程管理、当事人点警制、换人执行、债权凭证制度，财务管理及执行费用支出和执行款划转管理办法等，用制度管人管事，以制度约束行为，以制度促公正、公开、廉洁执行。其中中院推行的限制被执行人单位高消费这一改革举措受到最高法院和省法院关注。 四、抓“公正与效率”