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培训效果反馈表 课程名称： 培训机构 /讲师： 日期： 学员姓名： 部门： 事业部 部 职务： 感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。 序 评估内容 非常不满意 合格 非常满意 号 1———————— ﹥ 6—— ﹥ 8—— ﹥ 10 1 讲师仪表仪态得体，有很好的职业性。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3 具备亲和力、积极与学员沟通互动。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4 熟练运用现代化教学手段辅助教学。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5 教学课件制作规范。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6 讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7 教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 8 耐心解答学员提出的问题。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 9 授课进度、教学及休息时间把控合理。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 注重启发式教学，教学互动环节设计合理。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 培训经验丰富，适时引用案例，将理论知识与实践相结合。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 现场授课灵活，能及时观察学员反应，及时调整授课内容。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 13 使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 14 对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 15 课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 16 我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 您对本次培训的综合评价是： 17 参与此次培训您最大的收获是： 18 您将把课程中哪些内容应用到工作中： 19 您还希望参加哪些培训课程： 20 您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是： 21 培训效果反馈表填报说明 《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。 课后满意度评估是十分制， 1-5.9 分为不合格， 6-7.9 分为合格， 8-10 分为满意。 标“ *”的为必填项。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司  2015  年度安全生产目标的内容，现与  财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落