外包工程管理安全检查指导手册..docxVIP

外包工程管理安全检查指导手册 序号 检查内容 标准 分数 检查标准 扣分标准 扣 分 实得 分数 发现问题 总分 320 1 招投标 30 投标方授权委托人必须为该单位正式员 工。 投标方提供用于本项目的安全技术管理 组织机构人员名单和人员的具体职责，以及 人员的有效资格证书或安全技术培训证书、 培训费用支付等有效证明资料。 投标方提供60%的人员用于本项目的主 要工作人贝名单、安全技术培训证明等能证 实其符合具体工作需求的安全知识及技能 证明资料。 投标方提供本单位工作人员购买的国家 规定的社会保险以及雇主责任险、人身意外 伤害保险等员工商业保险有效证明资料，以 及能证明员工与本单位有长期稳定雇佣关 投标方授权委托人不是该单位正式 员工，或能不能提供有效证明文件，本 项/［、得分。 投标方未提供本项目的安全技术管 理组织机构人员名单和人员的具体职 责，本项不得分。 项目部经理及安全员、技术负责人 和主要技术人员不是投标单位的员工 或人员资质不符合要求，本项不得分。 投标方提供工作人员社会保险和雇 用见证材料不符合要求，本项不得分。 投标方提供的安全工器具和仪器购 置费用支出证明材料不符合要求， 本项 不得分。  序号 检查内容 标准 分数 检查标准 扣分标准 扣 分 实得 分数 发现问题 系的社保证明等资料。 投标方提供能证明本单位近两年在安全 工具、仪器购置等方面的费用支出有效证明 资料。 要求投标方提供近两年能证明本单位在 人员安全培训、劳保用品配置等方面的费用 支出有效证明资料 6.投标方提供的安全培训、劳动保护费 用支出证明材料不符合要求， 本项不得 分。 2 “三证一照” 30 承包方“三证一照”：营业执照、资质证 书、安全生产许可证、法人代表资格证书齐 全有效； 承包方资质等级符合工程建设要求；施工 简历和近3年的安全施工业绩符合要求； 承包方营业执照、资质证书、安全生 产许可证、法人代表资格证书过期或超 出资质范围，本项不得分； 未提供施工简历和近 3年的安全施工 业绩，每项20的准分； 3施工简历或近 3年的安全施工业绩 （当地安监部门或上级主管部门证明） 不完整，每项扣 10咐准分； 3 合同与协议 30 工程开工前，发包方与承包方签订合问； 发包方应按要求与承包方签订安全施工 1.工^开工前，发包方未与承包方签订 合同，本项不得分；签订人员没有法人  序号 检查内容 标准 分数 检查标准 扣分标准 扣 分 实得 分数 发现问题 协议并作为合同的附件，并明确双方的安全 责任，问时交纳安全保证金； 3.发包万应对承包方资质进行宙查，留存有 关见证性材料备案。 代表授权书，本项不得分； 发包方未与承包方签订安全协议， 本 项不得分；签订人员没有法人代表授权 书，本项不得分；安全协议未明确双方 的安全责任或责任不明确，扣 20嘛准 分；未交纳安全保证金， 扣20嘛准分； 未提供承包方见证性材料，本项不得 分；见证性材料不全，每缺少一项扣10% 标准分； 未按照合同和安全协议执行，每项扣 10%%^准分 4 安全管理机构 30 承包方应成立保证安全施工的管理机构， 且安全管理机构符合要求：施工队伍超过 300人的应设有专职安全管理机构；施工队 伍超过30人的专职安全员的数量应达到相 关要求；30人以下的应设有兼职安全员。 发包单位成立安全生产委员会，发包企业 承包方未成立安全管理机构或配备 专职、兼职安全员，扣 50编准分； 未成立安全生产委员会不得分，人员 组成不符合要求扣标准分 20%未召开 安全生产委员会会议，每缺少1次扣标 准分10%  序号 检查内容 标准 分数 检查标准 扣分标准 扣 分 实得 分数 发现问题 安全第一责任人担任主任，分管安全生产副 职及项目部负责人担任副主任，有关部门和 项目有关负责人担任成员。每月召开安全生 产委员会会议。 3.承包单位项目部（含 A、B级检修）派专 职安全专职人员加入发包单位安监办与发 包企业安监部合署办公，项目部 100人以上 的派2人，100人以下的派1人。 3.承包单位项目部未按照要求派专职 安全专职人员加入发包单位安监办， 扣 标准分30% 5 人员资质 30 承包方施工人员年龄符合要求， 要有县级以上的身体健康体检证明； 工程负责人、工程技术人员资格证书等应 齐全有效； 承包方专职安全员的资格证书应齐全有 效； 特种作业人员的特种作业操作证齐全有 效，且特种作业人员的数量应能满足现场施 丁着更? 承包方施工人员使用童工或非特殊 性技术工作人员年龄超过 55岁，每人 扣10财准分 承包单位人员提供县级以上身体健 康体检证明，特殊工种按照 GBZ188-2014职业健康监护技术规范 提供无职业禁忌症的体检证明项目。 体 检项目不全或不符合要求每人次扣