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排水管理处工会发言稿范文 排水管理处工会发言稿范文 1 (一)加强科技人才队伍建设，培养高水平的科技应用和创新人才。各 承储单位的粮油保管员和粮油质量检验员参差不齐， 个别单位的粮油 保管员和粮油质量检验员年龄结构偏大， 中高级职称比例较低。 这些 是提高本市科技储粮水平的制约因素。 科技创新， 人才为本， 高素质储粮科技人才队伍是做好储粮科技工作 的基础和保证。坚持“以人为本”和“实事求是”的思想，在工资待 遇、技术培养等方面向工作在仓储一线的人员倾斜， 激发和吸引更多 的科技创新人才投身于粮食科技创新事业。 加强粮食科技人员的技术 培训和技术交流活动， 丰富业务知识， 提高业务水平。 积极引进优秀 人才，优化人员结构， 实施竞争激励机制， 建设一支高水平的储粮科 技人才队伍。 (二)继续改善仓储设施条件，适时提高粮油保管的费用标准。经过多 年仓储设施建设， 本市粮食仓储条件有了较大改善，