20XX年乡镇综治维稳工作计划安排.docxVIP

, 决 政治 20XX年乡镇综治维稳工作计划安排 推荐 ：加快突出矛盾化解。一是加 医 的 防 置。由 治 、 生院和司法所 ，探索建立医 的 防 置机制。?? 20XX 年，全 定工作要以 小平理 和 “三个代 表”重要思想 指 ，深入 科学 展 ，全面 落 党的十七大、十七届四中全会精神，按照各 政法工作精神要求， 建 枝江市重要 增 极的目 ， 抓住影响 内 定的源 性、根本性、基 性 ，深入推 社会矛盾化解、 社会管理 新、 公正廉 法三 重点工作，全力 政治 定、社会 定、治安 定，确保 “小事不出村、大事不出 、矛盾不上交”的工作目 ， 全 社会 展 造和 定的 境。 一、 密防范 力渗透破坏活 定 1、加 “法 功”等邪教 的打 力度。要 持 “ 教育挽救 大多数，依法打 极少数”的原 ， 一 步做好“法 功”参与人 的帮教 化工作， 于已 化 来的人 要及 “解教”。 理邪教 小 公 室、派出所、村 干部要密切配合，加 沟通， 保持 邪教 的 打高 ，打好新一 教育 化攻 与巩固 工作整体战， 抓好反邪教宣传教育工作， 抓好“无邪教创建” 活动，确保实现“四个为零”的工作目标。 2、进一步做好“少数重点人”的稳控工作。建立健全 加强“少数重点人”管理工作机制，完善领导责任制，建立 会议、信息管理制度。要根据进展情况和不同时段的要求， 进一步完善 “少数重点人” 稳控工作预案， 在重要敏感时期， 针对“少数重点人”的活动情况进行专案研究，及时采取有 效的工作措施。派出所、司法所要联合村干部对“少数重点 人”强化管控措施，严密防范“少数重点人”串联滋事、赴 省进京散布非法言论和制造影响恶劣的案件、事件。 二、创新化解社会矛盾的体制机制，全力确保社会稳定 3、加快突出矛盾化解。一是加强对医疗纠纷的预防处 置。由综治办、卫生院和司法所负责，探索建立医疗纠纷的 预防处置机制。二是制订预防非法集资的具体措施。派出所 要加大打击处理的力度， 依法打击处理非法集资行为。 工商、 银行等单位要加大监管工作力度，强化监管措施。村委会要 时刻关注村内资金动向， 及时掌握信息。 三是做好征地拆迁、 安全生产、涉农等矛盾纠纷的化解和不稳定因素的稳控工 作。 4、着力构建信访维稳的应急谋 远机制。一是整合镇内信访维稳资源，建立权威高效统 一的工作协调运行机制。二是创新农村管理，建立村级综治 维稳信访协会自治组织。三是探索解决谋远的源头性根本性 工作机制，建立由分管领导召集，相关领导和综治、维稳、 信访部门人员参加的月工作例会制度，及时分析研究社会稳 定工作情况，重点研究影响稳定的突出问题。四是健全涉法 涉诉联合接访机制，清理化解积案。建立涉法涉诉接待室， 畅通群众诉求反映渠道，继续开展党委领导定期接访，坚持 定期接访、带案下访、领导包案的制度，及时妥善地督促雅 畈法庭、派出所处置涉法涉诉信访案件，提高办结率和息诉 息访率。 5、理顺工作关系，构建三道防线。坚持小事不出村、 大事不出镇、矛盾不上交的原则，在理顺工作关系，建立健 全相关工作制度的基础上，坚持整顿、规范、提高的工作要 求，立足抓基础、抓基层、抓责任、抓落实。一是确定工作 路线图。各村、各单位对出现的矛盾及问题应及时调解，实 行首问负责制，村内产生的矛盾及问题必须经过所在组、调 解委员会、村委会调处三次后，仍不能解决的由驻村干部介 入，参与调解，驻村干部参与调解两次以上仍不能解决的， 由村主要负责人填好《矛盾纠纷调解登记表》及前期调解情 况书面记录及材料，到镇综治信访维稳中心汇报，中心接案 后，上报镇综治委，针对矛盾及问题形成领导包案小组和工 作专班，对矛盾及问题进行专项解决。二是强化工作责任考 核。各村书记主任、村民调治保委员各拿 1000 元工资进行专项考核，村里配套 20XX 元综治经费，用于阵地建设及义务巡逻经费。驻村干部拿 1000 元与所驻村综治维稳信访工作挂钩，进行专项考核。各单位负责人拿 1000 元进行考核。 同时，认真签定责任状，加强问责和一票否决制。三是整肃 队伍，规范秩序。 坚持月例会工作制度。 各村民调治保委员、单位具体分管人员要明确职责，每个月要在规定的时间到综 治维稳中心开会，其主要责任是矛盾排查、治安混乱整治、群防义务巡逻、突发事件处置，落实任务，定期督办，认真考核。每月初，镇综治办将组织司法所、派出所、法庭、信访等综治委成员单位负责人对上月综治维稳、信访情况进行通报，按照属地管理、分级负责、谁管理谁负责的原则，对本月综治维稳、信访情况进行分析排查。 6、构建矛盾纠纷大调解的工作格局。构建以党委政府主导，人民调解、行政调解和司法调解三位一体的矛盾纠纷