人事档案审核方法[文].pdfVIP

v1.0 可编辑可修改 人事档案审核方法 干部的基本信息，是干部历史的记录，是考察了解干部和 选拔任用干部的重要依据。因此，做好干部档案审核工作非常 重要。 干部档案审核的一般方法是：先依据最新的《干部任免审 批表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信 息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的《干部任 免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致， 不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。 一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等 信息。“三龄”即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间， “两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身 份。具体审核方法如下： 一、出生日期 （一）认定依据 出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为 依据。最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材 料 ( 原始户籍材料和亲属材料 ) 予以印证。 （二）审核要点 重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档 案中最早形成材料记载的时间一致。 出生日期记载前后是否一致的界定： 11 v1.0 可编辑可修改 1. 若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早 形成材料的记载时间一致，且大部分主要材料均一致，则该档 案的出生日期不存在问题 ; 2. 若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早 形成材料记载的日期不一致，且无相应的认定材料或有认定材 料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料 ( 档案材料或原始户籍材料 ) 作依据，该档案中最新《干部任免 审批表》等材料的出生日期存在问题，须进行相应记录及整改。 （三）审核程序 1. 比对信息 首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日期， 并判断最早形成材料记载的出生日期、最新《干部任免审批表》 和其他主要材料记载的出生日期是否一致。 (1) 最早形成材料记载出生日期 ; 注：根据档案目录中材料 形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学 ( 入 伍、招工 ) 政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登 记表和体检表等。 (2) 最新《干部任免审批表》中记载的出生日期 ; (3) 《公务员登记表》、最新《干部履历表》和《军人身份 证号登记表》填写的身份证号中记载的出生日期。 2. 涉嫌造假 出生日期涉嫌涂改造假主要指涉嫌涂改最早形成材料的出 22 v1.0 可编辑可修改 生日期等情况 ; 出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌伪造记载出 生日期的最早形成材料等情况。 可通过逻辑推算进行初步判 断： (1) 根据记载推算上学、参加工作、入党年龄等是否合理， 并进行判断，如按照《党章》规定入党时要年满 18 周岁。 (2) 根据家庭成员年龄推算其年龄是否合理，