培训部主任岗位职责岗位.docxVIP

培训部主任岗位职 责岗位 培训部主任岗位职责 直接上级：培训经理 直接下属：无 一、 岗位职责 受培训部经理委托经常深入部门，了解部门的培训要求，提出 可行性教学建议。 协助经理选用、聘请各项目培训人员 ，做好各种培训班的组 织工作。 协助经理草拟或修订 ＜酒店英语考核等级标准＞。 协助培训部经理进行各项教学活动的联络组织工作。 负责承担英语教学工作。 负责酒店英语及其它语种等级考核的组织、实施工作。 负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。 负责录用实习生的英语面试工作。 负责建立酒店培训档案。 二、 素质要求 基本素质：有责任心，讲求实效，吃苦耐劳，勤学好问，乐于助人，为 人师表。 白然条件：年龄在25岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气 质高雅。身高，男1.74?1.78米;女,1.65?1.69米. 文化程度：大学本科以上学历，有心理学和教育学基础。 外语水平：高级英语水平。 工作经验：有3年以上合资酒店管理经验或两年以上培训的经 验。 特殊要求：熟练使用电脑及其它办公室白动化设备 ，有较强的培 训组织、策划、实施能力和独立工作能力。