基层考勤管理制度.docxVIP

基层单位考勤管理制度 1目的 严格考勤管理，严肃公司劳动纪律，为薪金核发和员工评价 提供科学合理的依据。 2适用范围 本制度适用于公司下届各单位全体员工。 3方法 使用考勤机实行指纹签到制。 4程序 4.1签到时间及地点 4.1.1签到时间： 1） 基层综办以上管理人员采取双签到（退）制度。上午 8: 00-12:00 签到（退），下午 14 : 30-18 : 00 签到（退）。 2） 一线员工。按各单位实际轮班情况， 上班前10分钟签到， 下班签退。 4.1.2签到地点：在本单位综合办公室，由值班领导负责监 督。 4.2因公出差（外出）的人员，须及时填写《因公外出（考 勤补签）登记表》，按照审批权限，经领导审核签字后，可作为出 勤记录。 4.3当日在签到时间内无法签到的人员，应事先向上一级领 导说明情况，事后到各单位综合办公室填写《因公外出（考勤补 签）登记表》，经上一级领导签字后，可作为出勤记录（各单位负 责人由分管领导签字；各单位副职以下人员由本单位负责人签 字）。 4.4请假或休假的员工，按照《请销假制度》规定进行合理 审批，并将《请假条》报人力资源部备案。 4.5如遇指纹脱皮、手伤等原因造成不能签到者，须按时到 各单位综合办公室填写《签到表》，没有签到者，视同旷工。 4.6当考勤机不能正常使用时，由《签到表》代替考勤机考 勤，并及时修理或更换考勤机。 5考核 5.1基层管理人员 5.1.1上班后30分钟内到岗的视为迟到，下班前 30分钟内 离岗视为早退。 5.1.2上班后30分钟内没有到岗的视为旷工，下班前超过 30分钟离岗视为旷工。 5.2 一线员工按《基层单位员工星级考核办法》执行。 6奖罚 6.1基层单位领导： 6.1.1迟到或早退每次扣 2分。 6.1.2旷工每次扣10分，并扣除当天工资。 6.2基层各单位员工按照《基层单位员工星级考核办法》执 行。 6.3发生迟到、早退、旷工现象，除按上述考核扣分外，同 时按《员工奖惩制度》规定执行。 6.4所有人员严禁利用各种手段违规签到，一经发现严肃处 7考勤计算 下届各单位于每月5日前将上月员工考勤自考勤机中导出汇 总，形成《星级达标统计表》、《奖扣分统计表》，经单位领导审核 签字后公小，并报人力资源部制作工资表。 8记录 《因公外出（考勤补签）登记表》 《签到表》 因公外出（考勤补签）登记表 序号 日期 部门 姓名 事由 部门领导 分管领导 备注 签到表 序号 部门 姓名 年 月 日 时 分 备注 n