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发 言 提 纲
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一、加强基层组织建设,夯实党的执政基础
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一是在基层组织建设方面,需要重点抓好非公企业和新
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社会组织的党建工作,需要在经费投入、组织保障和党建工
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作协调机制等方面下功夫,进一步夯实党的执政根基。
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二是在组织部门自身建设方面,要以打造 “阳 组工、
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公道组工、服务组工”为突破口,着力加强作风建设和组工
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文化建设;需要进一步加强组织部门的对外交流联系和宣传
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力度,牢固树立组织部门和组工干部公道正派、严谨活泼和
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可靠、可信、可敬、可亲的****组工干部形象。
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三是在组织工作创新方面,创新是推进工作发展的动
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力,因此,在工作中要不断探索新的工作方法。具体做到:
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工作思路要创新,要结合新形势工作的变化和需求,及时调
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整思路,使党的基层组织建设不断满足新形势新任务的需
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要;工作措施要创新,要以改革的精神探索加强新时期党建
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工作的新途径、新措施,使党的基层组织建设在继承中创新,
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在创新中发展。要把创新载体和完善党建工作运行机制作为
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党建工作创新的重要措施来抓,保障基层组织工作运转协
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调,充满活力,以新的载体建设,推动组织工作整体发展。
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二、深化干部人事改革,建设高素质执政骨干队伍
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一是要拓宽选人用人视野,坚持德才兼备。建设一支高
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素质的执政骨干队伍,思想的解放、观念的更新是前提。要
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按照党管人才的新内涵和干部工作的客观规律,审视、思考
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和谋划领导干部队伍建设,形成把党的干部工作和人才工作
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统筹规划、协调发展的工作格局,优化人才资源配置,真正
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做到人尽其才、才尽其用。要坚持以发展的眼光看待领导干
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部队伍建设面临的新形势、新情况和新问题,摒弃用人上的
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论资排辈、平衡照顾、求全责备等不良惯性,自觉地把思想
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认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。还要
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强调从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准,
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注重从履行岗 职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、
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对待个人名利等方面考察干部的德,使选拔出来的干部组织
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