物业项目经理工作流程大纲纲要.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档 项 目 经 理 视 频 录 制 方 案 . 精品文档 目录 第一部分:物 理的一天??????????????????? 1 第二部分:周工作??????????????????????? 3 第三部分:月 / 季工作????????????????????? 4 第四部分:半年度??????????????????????? 5 第五部分:注意事 ?????????????????????? 6 . 精品文档 序幕 项目经理在镜子中着装、并整理自己的书桌; 第一部分:物业经理的一天 会前项目外围巡视 1.1 时间: 8:00-8:20 1.2 内容:对所辖项目的外立面、外围一周进行巡视,并查看重点岗位的交接情 况、早班人员着装情况等 早会 2.1 时间: 8:20-8:30 2.2 内容:早上巡查的问题,布置当天的工作 遗留事情处理 3.1 时间: 8:30-9:00 3.2 内容:处理昨天遗留的事务、以及夜班值班遗留的重要事务早上项目检查 4.1 时间: 9:00-10:00 4.2 内容:每天对小区进行巡视一次,对各岗员工的现场管理及操作情况,包括 办公场所、员工宿舍等,生活方面进行现场检查 日常事务处理 5.1 时间: 10:00-11:30 5.2 内容:处理当天的事物、业主接待; 前台接待督查 6.1 时间: 12:30-13:30 . 精品文档 6.2 内容:前台查看接待情况 日常事务处理 7.1 时间: 13:30-14:30 7.2 内容:处理日常事务,各种审批、报表;每天抽查日常报修维修工作,按维 修时限完成报修,确保维修及时,对重大维修事件亲自监督及跟进 项目巡视 8.1 时间: 14:30-16:00 8.2 内容 : 项目各个区域的巡查 沟通、签字 9.1 时间: 16:30-17:00 9.2 内容每天与一名员工谈心,与一名业主沟通;并集中对需要签字的文件进行 签字 项目物业费收缴情况关注 10.1 时间: 17:00-17:20 10.2 内容:调阅当天物业费收缴情况,并分析 工作梳理 11.1 时间 17:20-17:30 11.2 内容梳理当天的工作完成情况 下班小结 . 精品文档 第二部分:周工作 周一:外部沟通 1.1 时间: 9:30 1.2 内容:与社区沟通、工作汇报、请示 周二:品质自检 2.1 时间: 15:00-16:30 2.2 内容:项目品质自检 周三:物业费收缴 3.1 时间: 15:00-16:30 3.2 内容:组织召开物业费收缴会议,分析收缴情况与原因 周四:内部沟通 4.1 时间:自定 4.2 内容:项目部沟通、内部培训情况检查 周五:业主接待 5.1 时间:自定 5.2 内容 : 抽查前台重点投诉,并致电或者上门拜访业主 周六:周例会 6.1 时间:自定 6.2 内容:组织周例会 . 精品文档 第三部分:月 / 季度重点工作 计划制定:包括物业费收缴计划、文体活动计划、业主满意度调查回访计划、人事培训计划、公共设施设备维保计划、公共维修资金使用计划等 仓库盘点:每月一次盘点仓库,查看进出库 报表审核:审核各类报表 报表提交: 内外沟通:每月与公司各部门负责人进行沟通一次,每月与社区沟通一次、 每月与开发商沟通一次,每月与业委会沟通一次。 抽 检:对月度员工的考勤、 优秀员工评选及员工奖罚进行审核及都督, 对员工的转正、劳动合同的签订进行审核,对员工档案、培训台账进行抽检。 全体员工会议:每月召开开一次全体员工大会 收集:每季度收集一次员工的意见和建议 思 考:思考和研究目前管理上存在的问题并做如何突破的创新计划, 对标准化提出实践意见 . 精品文档 第四部分:半年度工作 满意度:抽查业主满意度 半年度经营公示: 业委会工作汇报: 半年度工作总结与计划: 制定半年工作总结及计划, 参加总公司半年度工作会 议 参观考察:半年组织一次管理人员到周边项目学习和参观考察 会议召开:召开组织项目半年度工作会议宣贯 组织活动:组织一次大型的社区活动 预算调整:半年度预算的调整与订制 编制审核:审查在编人员情况 . 精品文档 第五部分:注意事项(红线) 财务管理方面 1.1 所有开支不能超过预算; 1.2 备用金必须当月借当月还; 1.3 保险柜现金总额不可超过两千; 1.4 严禁侵吞、窃取或以其他手段非法占有公司财物,挪用公司资金; 1.5 严禁未按公司规定,私自向业主、租户收取费用、佣金; 1.6 严禁向业主、下属索要或暗示,要求得到金钱或其他报酬; 1.7 严禁私自更改帐单、收据、合同。 人事方面 2.1 在岗员工人数不能超过编制; 2.2 严禁将配偶、子女、亲属、朋友等关系密切的人员安排在分管或直管项目; 2.3 服从公司合理的工作

您可能关注的文档

文档评论(0)

137****9542 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档