作业(中医大2015护士管理学)答案.docxVIP

中国医科大学《护理管理学》在线作业 指导性计划的特点是： 上级部门制定工作目标 上级规定完成任务的方法 具有强制性约束力 有经济调节手段来引导执行 上级部门按阶段验收成果 正确答案： D 满分：2 分 得分：2 回答清楚护理质量管理的“ 5W1H ”问题是在 PDCA 循环中的哪一阶段： ()。 计划阶段 实施阶段 检查阶段 处置阶段 所有阶段 正确答案： A 满分：2 分 得分：2 护理管理者知识结构的核心是：()。 管理学科知识 相关学科知识 专业知识 计算机知识 外语知识 正确答案： C 满分：2 分 得分：2 护理信息的种类分为： 护理人员信息和护理物质信息 护理基本业务信息和新业务信息 护理业务信息和护理管理信息 护理科研信息和护理教育信息 基础护理信息和专科护理信息 正确答案： C 满分：2 分 得分：2 管理学在生产力方面的研究对象是：()。 如何正确处理组织中人与人之间的相互关系 如何合理分配和充分利用组织中的资源 如何建立和完善组织机构和管理体制 如何使组织内部环境和外部环境相适应的问题 如何有效地实施激励 正确答案： B 满分：2 分 得分：2 下列非建设性冲突的特点不正确的是：() 。 双方都关心实现共同的目标 双方都极为关注自己的观点是否取胜 双方都不愿意了解对方的意见 时常发生由争论问题转为人身攻击 双方交换意见的情况不断减少 正确答案： A 满分：2 分 得分：2 护理管理体系标准又可分为： 护理技术操作标准 人员管理标准 护理技术管理标准 专科技术操作标准 专科技术管理标准 正确答案： B 满分：2 分 得分：2 医院护理管理系统中，最基层的管理者是： 护理部主任 科护士长 病房护士长 副护士长 主管护师 正确答案： C 满分：2 分 得分：2 下列说明管理的系统原理含义的是：()。 管理中应当把人看作最主要的管理对象 管理活动要把握全局、总体规划 管理活动应处于动态变化中 管理活动要讲求实际效益 管理活动需要调动人的积极性 正确答案： B 满分：2 分 得分：2 ABC 时间管理法的核心是： ()。 制定工作程序 解决主要矛盾 避免浪费时间的习惯 保持心理健康 学会拒绝 正确答案： B 满分：2 分 得分：2 管理学在生产关系方面的研究对象是：() 。 如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑保持一致 如何建立和完善组织机构和管理体制 如何合理规划和组织生产力 如何提高组织的经济效益 如何创造组织的社会效益 正确答案： B 满分：2 分 得分：2 12. 护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是： ()。 A. 整分合原则 B. 能级原则 C. 动力原则 D. 反馈原则 E. 随机制宜原则 正确答案： D 满分：2 分 得分：2 13. 根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：  ()。 期望值高，关联性高，效价高 期望值高，关联性高，效价低 期望值高，关联性低，效价低 期望值低，关联性高，效价低 期望值低，关联性低，效价低 正确答案： A 满分：2 分 得分：2 根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是： 能力低，动机水平低 能力低，动机水平高 能力高，动机水平低 能力高，动机水平高 以上都不是 正确答案： D 满分：2 分 得分：2 15. 费德勒的权变理论认为，对领导效果最有利的环境条件是： ()。 上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强 上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权弱 上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权强 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权强 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱 正确答案： A满分： 2 分 得分： 2 管理职能中最基本的职能是： ()。 计划 组织 人力资源管理 领导 控制 正确答案： A 满分：2 分 得分：2 医院的规章制度属于下列计划形式中的：()。 目标 规则 程序 策略 政策 正确答案： B 满分：2 分 得分：2 下列哪项不是护理信息的特点：()。 生物医学属性 相关性 准确性 连续性 大量性 正确答案： D 满分：2 分 得分：2 我国医院分级管理标准规定二、三级医院医师与护理人员之比为： 1：0．4 1： 0．8 1： 1．0 1：1．5 1： 2．0 正确答案： E 满分：2 分 得分：2 护士长指导并带领下属护理人员共同完成护理任务，实现护理目标。此时扮演的角色是： ()。 计划者 护理管理者 监督者 资源调配者 代表者 正确答案： B 满分：2 分 得分：2 21. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为： ()。 A. 职业生涯 B. 职业计划 C. 职业发展 D. 护理职业