怎样设计员工持股计划.docVIP

薪酬体系设计技术 如何设计员工持股计划 二、完善薪酬体系的基本模型 工资 薪酬体系 福利 持股 一、员工持股计划的基本理念 二、员工持股计划的理论基础 ——物质资本、金融资本都可以占有所有权， 人力（体力、知识、技能、经验）也是资本的 一种形态，也可以占有所有权； ——科技的发展，使得传统的监督管理效率下 降，员工的自主能动性要靠 三、员工持股计划的作用 员工持股计划的作用 对公司 对员工 四、员工持股计划的基本形式 持股计划 五、员工持股计划实施策略 回报历史 现时激励 看到未来 高层 中层 基层 六、持股计划的基本收益模型 价格 时间 七、员工持股计划的若干