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北京石油化工学院处级党政领导干部考核办法（DOC,34页） 北京石油化工学院处级党政领导干部考核办法 为加强对处级党政领导干部的管理与监督、激励与约束，逐步建立我校科学、规范的党政领导干部考核制度，以督促干部恪尽职守，开拓创新，提高管理水平和服务质量，并为干部的聘任、奖励、调整提供依据。根据中组部下发的《党政领导干部考核工作暂行规定》、市委组织部关于《北京市党政领导干部考核工作实施细则》等文件精神，在总结我校处级党政领导干部考核工作基础上，特制定本办法。 一、考核原则 坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，依据处级党政领导干部的任期目标和岗位职责，对其德、能、勤、绩进行综合考核。既注重实绩，又注意以往的客观条件，以及为今后事业发展打下的基础。 在工作实绩方面，考核工作坚持把领导干部考核与本单位工作情况有机结合起来，以便比较准确地评价领导干部工作业绩。 考核采取群众测评、领导测评和组织评议相结合的方法。考核结果既作定量分析也作定性评定。 二、考核范围 全校处级党政领导班子和领导干部。 三、考核内容 根据处级党政领导干部在不同的单位、岗位和职位上所应承担的责任、义务以及工作范围、工作对象的不同，实行分类考核，具 体内容有所区别。 【领导班子考核内容 】 ( ( 一) ) 校 机关党政管理部门考核内容 1．理论学习与贯彻 ___方