实行“六前”工作法,积极预防和妥善化解社会矛盾.docxVIP

实彳亍“六前”工作法，积极预防和妥善化解社会矛盾 实行“六前”工作法，积极预防和妥善化解社会矛 盾 xx区地处南京城南老城区，近年来全区市政建设、老城改造、征地 拆迁、企业改制任务很重，矛盾纠纷错综复杂，处置稍有不当，矛盾 极易激化。为切实抓好这项工作，我们以“三个代表”重要思想为指 导，紧紧围绕“抓调处、保稳定、促发展”这一主题，立足本区实际, 实行“六前”工作法，逐步形成党委政府统一领导、综治委统一协调、 职能部门各司其职、全社会共同参与的大调解机制。去年以来，共调 处各类矛盾纠纷起，调结起，调结率达，有效维护了社会稳定，为创 建“平安xx”创造了良好环境。20xx年，我区被省委、省政府命名 为全省首批“社会治安安全区”。一、领导指挥靠前 ，努力做到责任 体系早健全一是责任落实到领导。区委、区政府高度重视调处工作， 牢固树立抓稳定也是抓发展的理念，明确提出抓经济促发展是政绩， 抓调处保稳定同样也是政绩。建立健全调处、稳定工作责任制，要求 党政领导干部既是本职工作的责任人，也是所管领域调处工作的责任 人，切实做到调处工作与经济工作、综治工作同部署、同检查、同考 核。二是任务分工给领导。明确书记、区长负总责，分管书记、区长 负直接责任，其他常委、区长分片负责，切实做到主要领导带头抓调 处，分管领导全力以赴抓调处，各相关部门形成合力抓调处。对重大 信访问题，实行区领导包案负责制。定期