计件工资计算方法.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 计件工资计算方法 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《计件工资计算方法》的内容，具体内容：当前,国内有着大量的小型制造业企业,在这些企业中,有相当多的部分实行计件工资制或混合计件工资制。下面让我来告诉你，希望能帮到你。第一种方法就是我们通常看到的非常熟悉... 当前,国内有着大量的小型制造业企业,在这些企业中,有相当多的部分实行计件工资制或混合计件工资制。下面让我来告诉你，希望能帮到你。 第一种方法就是我们通常看到的非常熟悉的方法，按照工人生产的劳动产品的数量计算工资，这里有两个规定，一个是总量不能太少，也就是个人的劳动效率不能太低，有个最低定额限制，否则会浪费生产资料的投资。再一个就是按照单件商品计算报酬，多一件就多一份工资，多劳多得，多多益善。效率高的给以奖励，因为资本家节省了固定资产成本。 第二种方法是被人们忽略的一种计件方法，这就是按照产值(或销售收入)计算工人的工资。资本家在做商业计划的时候，首先要考虑的是，根据当前的市场缺口或自己的竞争能力，根据当下的市场价格，计算生产规模和产值(或销售收入)，这个产值是什么呢?实际就是货币的数量。只有达到一定的货币数量才能保证利润的实现。如果生产达不到预期的货币数量，资本家预期的利润就无法实现。换句话说，工人的工资是根据工人