XX省肿瘤医院2020年县级医院骨干医师培训项目实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 XX省肿瘤医院 2020年县级医院骨干医师培训项目实施方案 为做好“县级医院骨干医师培训”项目工作，进一步提高骨干医师诊疗能力和水平，根据《2020年县级医院骨干医师培训项目实施方案》的有关精神，结合我院实际，制定本方案。 一、工作目标 为县级医院培训6名骨干医师，培养一支留得住、用得上，临床医疗技术基本功扎实，掌握肿瘤诊疗适宜技术和临床路径，满足农村患者医疗服务基本需要的骨干医师队伍。 二、工作内容 1、培训方式。采取“导师制”，原则上由科主任当任导师，或科主任指定具备高级职称的技术骨干承担“一对一”临床技能培训任务，通过组织查房、手术示教、科室业务学习、疑难病例和死亡病例讨论等各种临床带教形式开展临床教学和技术培训，医务科组织专家每月开展1-2次集中授课，传授常见肿瘤的诊疗规范知识。 2、培训时间。2021年1月—2021年12月 3、培训内容。培训骨干医师的临床思维、临床技术操作能力和医患关系有效沟通，帮助他们熟练掌握妇女乳腺癌、宫颈癌、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌等肿瘤常见病、多发病的规范化诊治，提高肿瘤疾病综合诊疗能力，并适当学习肿瘤专科建设和管理基本知识。 三、经费用途 按照每人1万元的标准，本年度财政拨付本院6万元项目经费，主要用于学员免费培训、免费住宿和相关生活补贴。 1、购置住房内的设施，缴纳水、电、煤气费用，满足基本生活需求； 2、学员生活补贴，按照每人每月176元的标准执行； 3、导师的带教费用，按照每人每月200元的标准发放。 4、专家授课费用，按照每人每课时100元的标准发放。 四、实施要求 1、医务科负责学员们的日常管理，结合学员需求，科学合理制定培训安排表和针对性的培训计划，定期与学员沟通，召开座谈会，及时了解工作生活情况，妥善解决出现的问题。培训结束后，实行院级考核制，考核合格发给学员“县级医院骨干医师培训项目培训合格证书”。 2、带教科室要积极开展骨干医师培训项目，导师们做好业务知识的传、帮、带，做好学员的日常考勤，实行入科和出科考核制，考核合格准予出入科，确保学以致用，取得实效。 3、对于违反廉洁行医制度的学员，医院依照相关规定予以处理，同时通报学员所在医院，涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。