总结范文：儿科年终工作总结.docxVIP

儿科年终工作总结 在过去的一年里，在院领导的大力支持下，坚持“以患者为中 心”的服务理念， 切实把“以患者为中心”印在心中、 刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病 人之所急， 一切工作围绕病人展开， 把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。全科医护人员共同努力，不断创新，锐意进取，儿科在发展中壮大，业务收入稳步提高，社会影响逐渐扩大，取得了有目共睹的成绩。 在医德医风方面， 我们狠抓医德医风教育， 增强服务意识，本着”一切以患者为中心”的宗旨全心为患者服务。 面对儿科这一特殊的患者群体 -- 不能自己表述病痛， 一个孩子患病揪着几个十几个家属的心。容易引发纠纷。对此，我们通过细心的观察病情，与 患者家属真诚的沟通， 不厌其烦的解释病情， 为患者创造了和谐 的就医环境。 我们倡导“换位思考”的服务理念。 如“假如我是 患者 , 我是患者家属”从患者的角度去考虑问题， 真正理解患者， 做到“想患者之所想，急患者之所急”。众所周知 , 范文写作孩 子是花朵， 是家长的掌上明珠， 家长对我们的临床操作技术和治 疗效果都有着较高的要求。 面对因静脉穿刺没有“一针见血”或 是对治疗效果有着过高要求，而暴跳如雷，满口脏话的家长，我 们医护人员从不与之争吵， 总是耐心的解释， 真诚的沟通来化解 矛盾。 科室狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。 全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗 质量专项检查制度以提医疗质量。 强化科室文化建设， 倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝 气、浩然正气。组织大家学习《病历书写规范的内容及要求》 《医学法律法规》 等，由科室主任及护士长对全体人员每季度进行业务考核。此外，针对儿科常见病、特殊病例，定期组织学习和讨论，要求科室里的年轻医师认真钻研业务，成为技术精英。坚持 每月的科室业务学习及疑难病例的讨论。 使科室人员的业务知识 水平得到了不断提高。 。对医疗文件书写严格要求，层层把关， 常抓不懈。科内严格按照质量管理体系要求，加强质量管理，严 格按照儿科诊疗常规要求将所有医疗行为记录在案， 各种文件齐 全，内容祥实，一年来无差错事故发生。在全面落实科学发展观 教育活动中，全科医护人员认真学习领会文件精神，认真查摆， 寻找工作中的不足，在工作中不断的完善和提高自己。 2015 年以来，科室业务建设取得了长足的发展。 开展中医特色服务项目：如中药雾化吸入、针灸、推拿、刮痧、拔罐、思想汇报专题穴位贴敷、耳压、艾灸、中药灌肠等体现中医特色的治疗。鼓励科室 医务人员参与中医药科研。 “静脉留置针”技术日渐成熟， 为患儿减少了痛苦， 在一定程度上减少了医疗纠纷， 同时在很大程度上提高了工作效率。 2015 年科室业务收入稳步增高， 2015 年 1-11 月门诊就诊人数持续增长；科室总收入为 XXXX万元（其中服务 费收入 XXX万元，西药费收入 XXX万元）。1-11 月住院总人数为 XXX人次，比去年同期基本持 平。但收治病种逐渐增多，业务范围也不断扩大。 医疗技术是科室发展的关键， 逐步提高医护人员技术水平是我们长期的奋斗目标。 科内每月组织 2-3 次业务学习并考试， 及时对疑难病例及死亡病例认真组织讨论，吸取教训，总结经验。全科人员积极参加院内外组织的各项学习活动， 回到科室主动交流学 习。积极要求院外进修，回院后及时传授所学的知识与经验，全 科医护人员技术水平不断提高。 科室人才结构合理， 有副主任医 师 1 名，主治医师 3 名，住院医师 1 名。同时不断提高自身素质 , 所有专科医护人员通过专升本考试。 在过去的一年里。 我们是取得了一定的成绩， 但也存在着诸多的问题。总之，儿科发展都离不开医院、各部门领导以及身边的每一位同行给予的支持与爱护。 儿科全体人员决心再接再厉再创辉煌，在今后新的一年里工作中努力拼搏，开拓创新，将为患儿营造和谐温馨， 诚信有序的医疗环境， 争取在激烈的医疗竞争中立于不败之地。 宜城市中医医院 儿科 2015 年 12 月 16 日 篇二：儿科医生 2014 年终工作总结 儿科医生 2014 年终工作总结 时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。这一年，很荣幸能 与各位同事共同进步， 在大家的身上学到很多知识。 一年以来我最大的感受便是要做一名合格的医生不难， 但要做一名优秀的医生就不那么简单了。 针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业 ; 在思想政治上、业务能力上更要专研。一、这一年的工作内容 我今年主要在儿科的住院和门诊工作， 由于本所的特点，