英语知识阅读.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 英语知识阅读 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《英语知识阅读》的内容，具体内容：提高英语的水平往往可以看一些英语的新闻和阅读，还有英语的电视剧和电影，这样可以很快的提高我们的英语口语，接下来我给大家带来英语新闻，需要的同学们可以看一看。英语课外阅读1　... 提高英语的水平往往可以看一些英语的新闻和阅读，还有英语的电视剧和电影，这样可以很快的提高我们的英语口语，接下来我给大家带来英语新闻，需要的同学们可以看一看。 英语课外阅读1 China is expected to see a record high number ofcollege graduates in 2018 as around 8.2 millionstudents will obtain their degree this year, accordingto the latest statistics from Ministry of Education. 教育部的最新数据显示， 2018年中国高校毕业生数量将创历史新高，预计今年将有820万人毕业。 The number of college graduates in China has beenrising since 2001, which leads to a morecompetitive employment market. 自2001年以来，中国大学毕业生的人数一直呈上升趋势，因此也导致了一个竞争更加激烈的就业市场。 However, besides fierce competition, many graduates admit that they face another bigproblem -- employment discrimination. 但是除了激烈的岗位竞争意外，许多毕业生承认他们在面临着另一个重大问题--就业歧视。 A research in 2017 shows that around 75.7 percent of new graduates said they were, to someextent, discriminated or suffered from injustice when finding jobs. 2017年的一项研究显示，约有75.7%的应届毕业生表示，在某种程度上，他们在找工作时受到歧视或受到了不公正待遇。 Female college graduates still face great wall of discrimination in the employment market. Males only, Married with children preferred: These are some of the conditions commonlyfound in recruitment advertisements. 女性大学毕业生在就业市场仍然面临着巨大的歧视。只招男性、已婚并有孩子：这一类限制条件在招聘条件中已经习以为常。 According to a research by Renmin University of China in 2015, male college graduates do havemore interview opportunities than their female counterparts despite the similar academicbackground and work experience. 根据中国人民大学2015年的一项研究显示，尽管有着相似的学术背景和工作经验，男性大学毕业生的面试机会还是要比女性毕业生多。 Regional discrimination also becomes a barrier for job seekers. Some companies dismiss jobseekers from specific regions due to the regional stereotypes, like Central Chinas HenanProvince is the cradle of liars and people from Northeast region are usually rash anddiscourteous. 区域歧视也成为求职者的障碍。一些公司将某些特定地区的求职者拒之门外，原因是对这些地区的不好印象，比如中国中部的河南省是撒谎者的摇篮，东北地区的人通常是鲁莽无礼的。