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新形势下加强老干部精神慰藉的实践和思考 中共余姚市委老干部局 李真龙 沈雁鸣 进一步改进和加强新形势下的老干部工作，必须正确把握老干部队伍的发展趋势，调查掌握老干部的迫切需求，积极利用社会资源，不断探索新途径、新方法。近年来，离休干部队伍由于身体状况、家庭环境、社会地位等的变化，心理健康问题凸现。余姚市委老干部局针对这一新情况，为使老干部得到更多的尊重关怀，保持身心健康愉悦，采用了“二减少四增进”的办法，就加强老干部精神慰藉作了有益的探索和尝试。 一、当前老干部需要精神慰藉的主要原因 1 、身体状况变化引起心理问题。 当前，离休干部已整体进入“双 高期”，“出不来、看不明、听不清、走不动”已是普遍现象。以余姚 市为例，现有离休干部 304 人，平均年龄已达 84 岁。生活不能自理、长期卧床不起的 43 人，占到 14.1% ；有一定自理能力但发病多、 平时需有人照顾的 123 人，占到 40.5% ；生活能自理、身体相对健康的 138 人，只占 45.4% 。而且前两者的比例在快速上升中。一些老干部要忍受疾病带来的痛楚；更有许多老干部与社会接触日益减少，精神文化 生活贫乏。他们在感受到社会生活的丰富多彩离自己逐渐远去时，精神上容易产生压抑与苦闷，出现一系列特殊的心理问题，经调查主要表现在五个方面：一是沉湎于回忆，生活消极；二是自命清高，过度自尊；三是固执多疑，过分防卫；四是自我封闭，拒绝交往；五是过度活跃，无事生非。 2 、家庭环境变化造成寂寞孤独。 成年后的子女与老人分家，吃住不在一起，是当前我国社会的普遍现象， 这就造成很多老干部成了 “空巢老人”。如余姚市离休干部与子女同住的仅 64 人，与配偶同住的 178 人，空巢独居的 58 人，住老年公寓的 4 人，其中请保姆或钟点工的只 有 56 人。由于种种客观原因，部分老干部的子女不能经常看望老人家，这些老干部就经常处于孤独寂寞之中，心头涌起孤苦伶仃、自悲、自怜等消极情绪也是在所难免，这不仅是肉体上的折磨，更多的是精神上的打击。同时，老干部独居也有多种安全隐患，使很多老干部心理上长期比较压抑。 3 、社会地位变化感到失落无助。 一些老干部在职时曾经为社会、经济建设做出过重要贡献，得到干部群众的广泛尊重。离退休后，生活环境发生巨大的变化，社会角色、活动范围、人际交往都与过去工作时大不相同，就会觉得在感情和心理上失去了支撑和依靠，觉得自己的存在一下子失去了价值，因而陷入无趣、无欲、无助的状态，精神变得非常脆弱。 二、余姚市加强老干部精神慰藉的主要做法 1 、加强日常联系，减少老干部的寂寞感 去年 2 月，余姚市委老干部局在坚持“五联六必到”制度的基础上，又建立了局工作人员联系服务老干部责任制度，由每位机关干部结对所联系单位的 20 — 30 位老干部，每季度进行电话联系、上门走访，参加老干部党支部活动、祝寿等。今年，还组织全市老干部工作专（兼）管员开展“服务百分百，满意争一百”活动，要求各专（兼）管员对老干部百分之百走访、慰问、联系，老干部生病住院百分之百看望，重大节日百分之百祝贺老干部，老干部祝寿、去世等百分之百到场，老干部有困难百分之百帮助。同时，在春节、七一、八一、中秋、国庆、重阳等重要节日及老干部生病住院时，对老干部进行上门 （医院）慰问。还结合庆祝抗战胜利 60 周年和 65 周年、建军 80 周 年、新中国成立 60 周年，开展了多次特别走访慰问活动及“爱老走访月”（送清凉）等活动，大大增进了与老干部的联系、沟通。据统计， 2 2009 年至今，全局工作人 上 走 老干部 3201 人次， 系老干部 2820 人次，看望生病老干部 700 人次， 老干部祝寿 84 次，参加离退休干部党支部或社区活 169 次，到 系 位 180 次。 每逢老干部局工作人 或原 位 管 上 走 、 系，老 干部 都非常高 ，往往要 地交 久。特 是 于那些 寡孤 独、空巢独居的老干部，无疑 他 抑的心情沐浴到了温馨的阳光， 减少了因 期独居 来的寂寞感。 、解决困 ，减少老干部的 郁感 近年来，余姚市推出了一系列 老干部帮困解 的措施。如在余 姚市人民医院建立老干部就医 色通道，确保老干部得到方便、及 、 的医 服 ；制作、 放“余姚公交老干部 用卡” ； 立离休干部生活困 助 金， 期身患重病、家庭条件相 困 的老干部 予特 的 助；建立“一 通”服 网 ，方便老干部求救、求助；向老干部 放“温馨提示卡”和“ 心援助卡” ；完善老干部医 室，除 假日外全天候 老干部服 ； 老干部 理人 培 班； “朝夕相伴共增 ”金 志愿者服 分 老干部 行医 、保健咨 、小家 修、日常生活服 ?? 一系列帮困解 活 的开展，有效地帮助老干部解决了就