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{人力资源招聘面试}公务 员面试必看热点 这点对应的考查题型主要是自我认知题中的意愿动机类试题。常见的命题方式有： 1.你为什么报考公务员? 2.有人说： “公务员是铁饭碗。”对此，你怎么看? 3.请你按照重要程度，对金钱、权力、地位进行排序。 意愿动机类试题，既要考查考生对自身是否有准确、理性的定位，又要考查考生是否能够理 性地看待机关工作。在现实生活中，确实有部分考生报考公务员的动机和出发点不够端正， 随波逐流者有之、唯父母之命是从者有之、迫于感情压力者有之、迫于就业压力者有之、盲 目追求稳定者亦有之。这些考生，如不端正报考态度，则很难进入机关工作，即使侥幸进入， 也很难适应机关工作的环境和要求。实际上，机关事务纷繁复杂，看似琐碎，实则要求非常 高、压力也非常大，如果没有强烈的责任意识、奉献意识、服务意识、吃苦意识，是很难做 好机关工作的。 在答题过程中，考生要充分考虑到机关工作的这一特质。以上述第 3 题为例： “请你按照重 要程度，对金钱、权力、地位进行排序。”命题人实际上想考查的是考生的报考动机，即考 生对机关工作的了解程度。 面对这道题目，考生不能被 “排序”两个字所限制。金钱、权力、地位，无论把哪一个词放 在第一位，都是极端错误的，都充分暴露出考生不端正的报考动机和对机关工作价值的错误 判断。正确的答题思路，应当跳出 “排序” ，直击问题的本质——报考动机。最佳答案应当 是这样： 金钱、权力、地位是个人生存和发展的重要条件，也许有些人会把追求金钱、权力、地位当 作人生的终极目标和价值。但对我来说，无论金钱、权力，还是地位，都不是我立志投身机 关工作的出发点和落脚点。 我之所以选择报考公务员，和我从小接受的家庭教育密不可分。我出生在一个传统的农村家 庭，从小时候开始，父母就教育我要忠于国家、报效国家，而投身机关工作，是当代年轻人 报效国家最好的平台。我知道机关工作很累、很苦、压力也很大，但正如古人所说 “天将降 大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨” ，机关工作的苦和累，对我的成长极有助益。 至于金钱、权力和地位，这些都只是努力做好工作的副产品，决不意味着享受，相反，意味 着更大的责任。因此，在以后的工作中，我唯有兢兢业业、鞠躬尽瘁，才能回报组织、领导 和群众对我的信任。 三、理性看待社会 这点对应的考查题型主要是热点类试题。比如： 1.为保障老年人权益，给予老人更多的精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还 要时常关心和看望老人。对这一规定，你怎么看? 2.广东省省委书记汪洋说： “金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。” 对此，请谈谈你的看法。 此类题目，通过考生对社会热点现象的分析和阐述，来考查考生是否了解党中央、国务院的 重大方针和政策，是否能对这些方针政策做到活学活用。作为一名准公务员，如果不了解党 和政府的重大方针政策，说明政治意识不强、理论水平不高、分析和解决问题的能力不够， 在未来的工作中，将很难深刻理解上级意图，也很难贯彻落实上级的重要工作部署。 换言之，政策导向性是热点类试题最主要的命题意图，最能体现出公务员职位的特殊性。 以第 1 题为例，考生应当看到 “通过立法要求子女关心、看望老人”的时代背景，即老龄化 迅猛发展，老年人的合法权益特别是精神健康权益屡遭侵犯，应当认识到这一立法决策体现 了党中央、国务院对老年人精神健康权益的重视。如果答不出这一点，就说明考生的理论政 策水平有限，看问题比较肤浅，难以满足机关工作的需要。 再以第 2 题为例，考生应当看到金融危机既是 “危” ，又是 “机” 。言其 “危” ，是因为 国经济，特别是广东省经济 “两头在外，中间加工”的传统产业发展模式，遭遇到了巨大的 挑战，暴露出过分依赖海外市场、缺乏自主创新能力、整体竞争能力较弱、持续发展能力不 强的硬伤;言其 “机” ，是因为金融危机的倒逼机制，将促使我国特别是广东省加快转变经 济发展方式，推动产业结构优化升级。而转 “危”为 “机”的关键，就是要转变经济发展方 式，实现由 “外向型”向 “内需型” 、由 “外延式扩大再生产”向 “内涵式扩大再生产” 、 由 “生产加工型”向 “科技创新型”的转变。考生对该题的回答，如果上升不到这个高度， 则同样暴露出理论政策水平不高的软肋。 评分标准 命题人的意图，往往直接决定考官的评分标准。在此基础上，考官也会结合自身经验，综合 考生在现场的总体表现进行评分。抛开举止仪表、语言表达、情绪控制等外在形式，单纯从 答题内容上来看，主要的评分标准有以下四项： 一、准 即破题要准。所谓破题，指每道题目在回答时的前几