教职工师德考核方案与考核细则.docxVIP

教职工师德考核方案及考核细则 为全面贯彻党的教育方针， 加强学校的政治思想工作， 加强教师 的职业道德建设，强化管理育人、教书育人、服务育人意识，根据上 级有关文件，结合我校实际情况，特制定我校师德考核方案。 一、考核原则 坚持标准，实事求是，公开、公平、公正。 二、考核范围 全校教职工。 三、考核办法 1 、考核实行百分制， 2 、实行加减分办法计算。对执行条款好或表现突出得满分，对 不符合条款规定或执行不力不得分或扣分。 3、凡有下列情形之一者，实行“一票否决”，不享受此项津贴。 （1）受治安处罚，刑事拘留； （2）体罚学生造成重大影响； （3）违反教学行为被查处的；； （4）不服从安排的； （5）非法越级上访的； （6）罢课的； （7）出现重大安全事故的； （8）违反计划生育的； 四、具体考核细则： 根据县教育局关于做好师德考核工作的实施意见，结合我 校实际情况特制定平福头学校师德量化考核实施细则（ 100 分）： 1 、爱国守法，爱岗敬业（ 20 分）。 （1） 热 爱祖国，拥护中国共产党的领导，贯彻国家教育方针。 (2) 热爱教育事业，贯彻执行党的教育方针，不做有损学校形象和 教师形象的事。 1 （3）自私自利，全局观念差，不能积极维护集体利益，给学校的 工作或声誉造成损失者，扣 3－6 分。在社会上乱讲乱传有损学校或 他人声誉的谎话，一经查实，每次扣 3－6 分。 （4