XX中学绩效分赋分细则.docVIP

PAGE 4 PAGE 1 XX镇一中绩效分赋分细则 一、课时量得分： (一)超课时、代课、辅导兴趣班每节3分。 (二)少课时每节扣3分。 (三)请假：事假每次三天内自行调课不扣分，由学校调课每节扣3分；病假每次三天内自行调课不扣分，由学校调课每节扣1分；公干两天内自行调课不扣分，由学校调课每节扣0.5分；请假三天以上，且由学校调课的，按实际上班天数赋分。请假、公干自行调课的，计超课时，由学校调课的，不计超课时。在月考、段考、模拟考、期考考试期间请病假（住院除外）、事假，不自行调换监考的，按学校安排的监考次数，每次扣6分。学校安排代监考，每次加6分。 (四)上课迟到不超过10分钟每次扣3分，迟到超过10分钟、早退均作旷课处理，旷课每节扣10分；不参加教研组各种活动每次扣10分。 (五)教师必须用普通话上课，不用普通话上课每次扣10分。 (六)迟到、旷课节（次）数包括晚读、晚自习、代课。 二、晚读、晚自习得分： 晚读每节1分，晚自习每节3分。九年级晚三、晚四不赋分，视学校具体情况另行补助。 三、教学成绩（总绩效分300分）得分： (一)中考科目第一、二次月考各占总分的10%，段考占总分的30%，期考占总分的50%。 (二)非中考科目由任课班级的班主任、中层以上领导、考核小组分别打分，按班主任占40%，中层以上领导、考核小组占60%评定等级，一等赋总绩效分的100%，二等赋总绩效分