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DOC格式论文，方便您的复制修改删减 DOC格式论文，方便您的复制修改删减 我国国有高新技术企业薪酬制度对策研 究 （作者： 单位： 邮编： ） 摘要：国有高新技术企业是我国民族自主创新队伍的主力 军，研究如何激励国有高新技术企业的高层管理人员和高级研发人员 是一个十分重要的课题。文章立足于我国国有高新技术企业的薪酬管 理现状，指出我国国有高新技术企业在薪酬管理上存在的诸多不足之 处，从而提出我国国有高新技术企业应从建立以能力与业绩为导向的 薪酬战略，引入宽带薪酬模式，多元化的薪酬激励的导入等方面改进 目前的薪酬管理模式。 关键词：高新技术企业薪酬制度；对策 我国的国有高新技术企业一般分布于军