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2020-11-09 发布于天津
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我国中小企业的薪酬管理研究.docx

格式论文方便您的复制修改删减格式论文方便您的复制修改删减我国中小企业的薪酬管理研究作者单位邮编摘要中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用本文从薪酬管理的公平性角度分析了我国中小企业薪酬管理中存在的问题提出了应用职位评价进行市场薪酬调查完善绩效管理系统实行薪酬制度公开化采用激励性福利模式等对策以期对我国中小企业薪酬管理实践进行指导关键词中小企业薪酬薪酬管理公平性截止到年月底我国中小企业数已达到多万户占全国企业总数的其中经工商部门注册的中小企业数量达到万户中小企业创造的最终产品和

DOC格式论文，方便您的复制修改删减 DOC格式论文，方便您的复制修改删减我国中小企业的薪酬管理研究（作者：单位：邮编：）【摘要】中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。本文从薪酬管理的公平性角度分析了我国中小企业薪酬管理中存在的问题，提出了应用职位评价、进行市场薪酬调查、完善绩效管理系统、实行薪酬制度公开化、采用激励性福利模式等对策,以期对我国中小企业薪酬管理实践进行指导。【关键词】中小企业薪酬薪酬管理公平性截止到2007年6月底，我国中小企业数已达到4200多万户，占全国企业总数的99.8%,其中经工商部门注册的中小企业数量达到460万

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