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- 2020-11-09 发布于天津
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第第页共页手机网络加速器项目康佳中层后备的成长加速器作为总资产近百亿元的企业康佳集团股份有限公司近年来持续推进多元化发展道路企业的快速增长和不断拓展的新业务对人才培养提出了新的要求为了明确每个层级员工的职责有针对性地提升他们的能力康佳将人才发展分为五级中层培养骨干员工成长入司三年内的毕业生培训其中即管理能力提升项目是专门针对中层管理者后备人才的发展项目为了选拔和培养优秀员工为公司的长效发展提供人才储备项目从立选育用几个环节入手构建了中层后备人才培养的蓝图实现了人才培养的良性循环目标先行确定培养方
第
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手机网络加速器MDP项目 康佳中层后备的
成长加速器
作为总资产近百亿元的企业,康佳集团股份有限公司,近年 来持续推进多元化发展道路,企业的快速增长和不断拓展的新业 务对人才培养提出了新的要求。
为了明确每个层级员工的职责,有针对性地提升他们的能 力,康佳将人才发展分为五级:LDP、中层培养、MDP、骨干员工 成长、入司三年内的毕业生培训。其中,MDP即管理能力提升项目 是专门针对中层管理者后备人才的发展项目。
为了选拔和培养优秀员工,为公司的长效发展提供人才储 备,MDP项目从“立、选、育、用”几个环节入手,构建了中层后 备人才培养的蓝图,实现了人才培养的良性循环。
目标先
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