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工作服管理办法 工作服管理办法 一、 本管理办法制定宗旨： （一） 将本公司员工服装的制发统一化、整体化。 （二） 使本公司员工的服装仪容整齐高雅，提升员工士气，增进 公司形象。 二、 本管理办法适用范围：本公司员工制式服装的制发，悉依照 本标准管理。 三、 由行政部负责本标准制定、修改、废止的起草工作，由总经 理负责本标准制定、修改、废止的核准。 四、 服装的分类 （一） 夏季服装 1、 一线员工：门市制服为短袖套裙。专业部制服可由部门决定 款式。 2、 制作部员工：统一白色长褂服，戴工作帽。 3、 行政部： 男士：上身着深色衬衫系领带，下身着深色西裤黑色皮鞋。 女士：黑色职业套装，浅色丝袜着黑色有跟皮鞋。 （二） 冬季服装：同上，门市制服为长袖套裙。 五、 服装换季：由行政部统一公告服装换季。 六、 服装制发及领用 （一）服装的设计与制作 本公司人员的服装，其式样由公司统一设计，不得任意变更。 总务部分别量身，统一发包制作。 （二） 服装分发 由总务部根据所报人数、型号分发到各店、部门，由店长、部门 经理负责发放，员工签字领用。 （三） 服装的领用 1、 凡领用新服装未满六个月离职者，应赔偿制服的制作工本费 用。 2、 新进人员于试用期不发给正式服装，待其正式聘任后，比照 一般员工的规定办理。 七、 服装的穿着与清洁 （一） 服装的穿着 1、 凡本公司员工，于上班时间一律穿着