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贵安新区直管区拆违控违工作考核奖惩办法 （讨论稿） 为加快新区发展，努力打造贵安新区成为西部地区的重要 增长极、内陆开放型经济高地和生态文明示范区， 紧紧围绕“控得住、拆得下、守得住、不出事”的工作要求，根据贵安新区拆违控违工作目标责任书，制定如下考核办法。 一、考核原则 （一）坚持公开、公平、公正的原则； （二）坚持严格标准、奖惩分明的原则； （三）坚持教育为主、处罚结合的原则； 二、考核小组 组 长：王春雷 副组长：吴雁俊、班小国、罗松华 成员单位：政治部、财政局、城市管理局、拆违控违办、规化建设管理局、国土局 三、考核内容 （一）组织管理。 领导重视、分工明确、责任落实，实行网格化管理，掌握违法建筑动态，制度健全。 （二）控违工作。 在职党员干部、工作人员无违法违章建筑；领导和工作人员无纵容、庇护、放任违法建设行为；做到违法违章建筑控得住、守得住。 （三）拆违工作。 发生违法违章建筑能主动做好工作、动员自拆； 集中拆除做到拆得下、不出事。 （四）其他工作。 做好控违拆违工作的宣传工作；积极做好信访、维稳相关工作；信息及时，台帐齐全、档案规范。 四、考核办法 实行定期不定期检查考核方式，平时由拆违控违办根据考核内容，对直管区各乡镇、社区进行不定期的抽查考评；每月由考核领导小组对各乡镇、社区拆违控违情况进行综合考评排名，并进行公示；年终综合考评，对成绩突出，表现优秀的单位和个人给予奖励。 在考核中，出现以下情况之一的，取消考核资格，并进行通报批评。 ( 一）各乡镇、社区因工作不到位，每周出现 5 栋以上违 法违章建筑，造成违法违章建筑失控的。 （二）各职能部门不履行职责依法查处违法违章建设，或 者不积极参与拆违行动的。 （三）对涉及违法违章建设行为的群众投诉、信访、媒体 曝光、领导批示件等，未按规定时限调查核实和依法处置的。 四、奖励措施 （一）根据年终综合考评得分排名，乡镇、社区及各成员 单位分别设置一、 二、三等奖（ 90 分以上） ，分别给予 20 万、 万、 15 万元年终奖励。乡镇、社区及各成员单位负责人，年初交纳拆违控违保证金 1 万元，若单位年终考核获一、二、三等奖的，相关单位责任人保证金给予双倍返还；若考核分值 在 80 分以下或被取消考核资格的，相关单位责任人保证金不予返还；其余的不奖不罚。 （二）对在拆违控违工作中成绩突出、表现优秀的个人，由新区管委会考核领导小组提名，由政治部审定，酌情给予 5000 元至 10000 元现金奖励。 （三）拆违控违工作纳入单位年终综合目标考核内容。 附：拆违控违工作考核评分细则 2014 年 2月 27日 目标名称 组织 管理 10 分） 控违 工作  拆违控违工作考核评分细则（一） 考核内容和要求 分 加（扣）分办法 值 1、领导重视，分工明确，责任落 1. 成立拆违控违工作领导小组、层层签订目标责任书。（ 3 分） 5 2. 定期或不定期召开拆违控违专题会议，有记录、有纪要。（2 实 分） 2、实行网格化管理， 掌握违法违 5 1. 不按时上报、迟报、漏报的，每次扣 1 分。 章建筑动态 1. 建立可行性控违拆违工作巡查网络得 1分。（1分） 3、巡查网络健全， 巡查制度健全 5 2. 制定较科学的巡查制度得 1分。（1 分） 3. 对不坚持制度的每发现 1次扣 1分（3分） 1、在职干部、党员无违建 5 每发生一例扣 5 分 2、领导和工作人员无纵容、 庇护、 5 每发生一例扣 2.5 分( 本项分值扣完为止 ) 放任违法建筑行为的发生  得 备 分 注 40 分）  违法建设在 24 小时内未发现或发现未采取处理措施的，每例扣 2分。（4分） 考核组巡查发现违法建设至基础扣 2 分，经信息调度，乡镇及时拆除的加 2 分。（ 4 分） 考核组巡查发现违法建设至墙体扣 3 分，经信息调度，乡镇及 3、发生违法建设能第一时间发 时拆除的加 3 分。（ 6 分） 30 现、阻止并上报 4 分，经信息调度， 4. 考核组巡查发现违法建设至主体建成扣 乡镇及时拆除的加 4 分。（ 8 分） 处理违法建设时行政村（社区）负责人无故不及时到现场的扣 分。（ 3 分） 平时巡查没发现建房苗头或动态而造成一夜建成的， 按每例扣 分，乡镇及时拆除的加 5 分。（ 5 分） 拆违控违工作考核评分细则（二） 目标名称 考核内容和要求 分 得分 备注 加（扣）分办法 值 零增长：新增 1 例基础扣 1 分、墙体扣 1.5 分、主体 拆除前后照片 拆违 完工扣 2 分。自行拆除不加分不扣分。 1、违章建筑零增长、负增长 15 2 分；自拆墙体 上无时间的不 负增长：存量由乡镇自拆基础每起加 加分 工作 每起加 3 分；自拆主体完工房屋加 4 分。 2、发生违法建筑能主动