东风中学教职工考勤与请假制度.doc

东风中学教职工考勤与请假制度 为规范学校管理制度，规范工作秩序，保障学校教育教学秩序的稳定和教育教学质量的提高。结合学校工作实际，特制定本制度。 一、各类假期的界定 1、公假：在工作时间，参加与学校工作相关的会议或活动，或经认定的因工负伤的病假，及其他按国家规定视作公假的事项。 2、病假：教职工患病经医院出具病假单的休假。 3、事假：教职工因私请假。 以上及其他各类假期的界定遵照国家相关规定实行。 二、请假的程序 干部、教职工都应以高度的事业心和责任感，自觉做到不迟到、不早退、不脱岗，有事先请假，按规定履行请假手续。 类别 相关证明材料 相关人员和部门流程 公假 有关通知证明 不涉及调课、代课和会议à考勤组长 涉及调课、代课à教导处à报考勤组长 班主任à年级组长à德育处 病假 半天及以下 医院的就诊病历和病假证明 不涉及调课、代课和会议à考勤组长 涉及调课à教导处à报考勤组长 涉及代课à教导处à人事部门备案 à报考勤组长（如急诊事后补假） 班主任à年级组长à德育处 一天及以上 至人事部门填报三联单（如急诊事后补假）à由人事部门通报教导处、德育处协调相关工作，同时报校长室备案 事假 半天及以下 不涉及调课、代课和会议à考勤组长 涉及调课à教导处批准?报考勤组长 涉及代课à教导处à人事部门备案 à报考勤组长班主任à年级组长à德育处 一天及以上 书面申请 报校长室批准à至人事部门填报三联单à由人事部门通报教导处、德育处协调相关工作 三、考勤与缺勤的处理 1、上、下班时间的规定 ①全体教职工实行坐班制。 ②作息时间：根据该学年初学校规定的作息时间；中午一般在岗休息，处理应急事务。 ③学校组织的各项集体活动，如升旗仪式、教工大会、各类会议、教研活动、集体备课等，全校教职员工都需准时参加。（因公缺席请假视同出席） 2、考勤及统计： ①升旗仪式和教工学习时间由人事部门负责点名。 ②学校各部门安排的会议、活动、监考等，由召集部门考勤，并记录上报人事部门。 ③平时考勤组长负责，进行不定期抽查。 考勤组长 负责的考勤人员 教研组长 教师 校务主任 总务、科研室、人事、档案 教导主任 教务处、图书馆 分管领导 中层干部、卫生室 校长 分管领导 ④每月各部门、班组统计截止至每月最后一天，人事部门按各考勤组长统计发放月考勤奖。人事部门每月统计汇总上报校长室并留底存档。 ⑤班主任的相关活动由德育处统计。 3、请假及缺勤的处理规定 ①全校教职员工遵守考勤制度，完成本职工作，当月无请假者，发给月考勤奖每人每月500元。 ②考虑到教职工每月可能要处理一些个人或家庭的特殊事务，故一月内请半天事假或两天不连续病假（无需代课或在不影响教学秩序的前提下调课）不扣发月考勤奖。教师不影响教学任务的不扣除课时津贴，职工需扣除工作量津贴。请假半天以上（含半天）仍须登记。 ③凡请病假累计两天或两天以上扣发月考勤奖20元/天，凡请事假累计一天及以上者扣发月考勤奖100元/天，扣完为止。请病假一个月不发月考勤奖。教师如需代课同时扣除课时津贴。职工病假每天扣除1/44工作量津贴、事假每天扣除1/22工作量津贴计算。班主任累计两天及以上的请假，每天扣除1/22班主任津贴。工资部分按国家规定处理。 ④一月内，合计请病假不超过7天，各类津贴（管理人员工作量津贴、校内骨干教师津贴及其他津贴）不扣，超过7天扣三分之一，超过11天扣二分之一，超过14天不发津贴。 ⑤一月内，合计请事假不超过3天，各类津贴（管理人员工作量津贴、校内骨干教师津贴及其他津贴）不扣，超过3天扣三分之一，超过7天扣二分之一，超过11天不发津贴。 ⑥凡学校规定参加的活动（升旗仪式、政治学习等）请假一次扣20元，不请假而缺席一次扣50元，期中期末等大型试监考迟到（以教务处公布的领卷时间为准）一次扣100元，监考缺勤做旷课处理。 ⑦上课迟到一次20元，无故不到按旷课处理，旷课或旷工半天者，不发当月考勤奖，教师同时扣除课时津贴，情节严重者按事故处理，并经校长办公会议给予纪律处分。 ⑧因公献血休假、丧假和国家规定的婚假，请假天数按国家规定。如工作需要不请假，学校按每天200元予以奖励。 ⑨产假期间学校不扣发学期与年度考核奖和节日奖，但产假一般从产前15天计算，产前15天之前请假或产假期满后再请假，一律按病假计算。特殊情况，酌情处理。 ⑩上级教育行政部门、学校推荐的长期脱产学习或进修，不发课时津贴及相应的工作岗位津贴。 四、其他说明 1、凡不服从工作安排，误工时间按缺勤处理。未经请假或未准离岗者，作旷工处理。违规擅自换课者，双方均需酌情处理。特殊情况补假须经校长室批准。 2、行政干部要认真履行职责，秉公办理，同时恳请全体同志予以理解和支持。对于违反考勤制度、弄虚作假的干部和教职工，要进行批评教育，酌情处理。严重违反劳动纪律、不接受批评